Ücretsiz izne çıkarılan işçi çalıştırılabilir mi?

İşçi hakları covid-19 pandemisi döneminde daha büyük önem kazandı. Ekonomi çarklarının yavaşlaması ile vatandaşlarımız işten çıkarılma korkusu yaşarken, hükumet istihdamın korunması amacıyla bazı tedbirleri devreye soktu. Bu tedbirler kapsamında işverenlere işten çıkarma yasaklanarak, zor durumda kaldıklarında işçilerini ücretsiz izne çıkarıp, ücretsiz izne maaş desteği vermeye başladı. Fakat bazı işçiler, ücretsiz izne çıktıkları halde evden veya şirketten çalışmaya devam ettiklerini söylüyor. Peki ücretsiz izne çıkarılan işçi çalışmaya devam ettirilebilir mi?

ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAN İŞÇİ ÇALIŞTIRILAMAZ

İşveren, Corona'nın ekonomik etkileri nedeniyle faaliyetlerini yavaşlattığı veya durdurduğunu beyan edip kısa çalışma ödeneği veya ücretsiz izne nakit destek başvurusunu işçisinin adına yapar. Şimdilik bu iki ödenek 3 ay boyunca yatmaya devam edecek. Temmuz 17 itibari ile bu ödemeler sona erecek. Fakat Cumhurbaşkanı gerekli görürse bunu 3 ay daha uzatabilecek.

İşveren eğer işçisini ücretsiz izne çıkarmış gösterdiyse herhangi bir şekilde çalışmaya devam ettiremez. Evden veya şirkette çalışmasını talep edemez. Kişi artık maaş almayı bırakmış hatta sigorta primleri ödenmiyor olur. Bu nedenle resmiyette işten çıkmasa da, kısa süreliğine iş ile alakası kalmaz.

ÇALIŞTIRILAN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Bazı işverenlerin bu ödenekleri kötü amaçla kullandığı haberleri sıkça gelmeye başladı. Bu durumda işçiye önemli bir hak doğuyor. Eğer ücretsiz izne çıkarıldığı halde çalıştırılıyorsa, işçi SGK'ya başvurup, bunu ispat edebilirse haklı fesih hakkı doğuyor. Bu durumda kıdem tazminatı ve işsizlik maaşından yararlanabiliyor.

Ayrıca işverenden ücretsiz izine nakit destek için işçiye verilen para misli ile geri talep edilir.

İŞÇİ HAKLARI VE GÜNDEMİNDEN HABERDAR OLMAK İSTERSEN---TIKLA-GRUBUMUZA KATIL