Categories: EKONOMİSENDİKALAR

Türk-İş 'ten 1 Mayıs mesajı: TİS talepleri ve kadro

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesi Türkiye'nin en çok üyesi bulunan Konfederasyonu olan Türk-İş 1 Mayıs bildirisi yayınladı. Pandemi dönemi nedeniyle sönük geçecek olan 1 Mayıs'a dair bildirisinde işçi haklarının altını çizen Türk-İş Konfederasyonu, bu dönemde yaşanan küresel ekonomik krizin faturasının bir kez daha işçiye çıkarıldığını hatırlattı.

İşçilerin büyük bedeller ödeyerek haklarını kazandıklarını belirten Türk-İş Konfederasyonu, pandemi döneminde fedakarlığın yine işçilerden beklendiğini, salgının her şeyi alt üst ettiğini ve bu durumun en büyük zararı işçilere verdiğini vurguladı.

İŞ SÖZLEŞMESİ VE TAŞERON VURGUSU

Bildiride 4/D işçilerin toplu iş sözleşmesi sürecine ve kadro alamayan taşeronlara da vurgu yapan Türk-İş;

Devam eden toplu iş sözleşmeleri müzakerelerindeki taleplerimiz karşılanmalı… İnsana yakışır istihdam şartları sağlanmalı, Taşeron çalıştırma KİT’lerde tamamıyla sona erdirilmeli, geçici olarak çalışan işçiler kamuda kadroya alınmalıdır.

dedi.

Acil çözülmesi gereken bir takım sorunlar olduğundan da söz eden Türk-İş;

  • Üç ay daha uzatılan Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması, salgın boyunca güçlendirilerek sürdürülmelidir.
  • Ücretsiz izine çıkarılan emekçilere yeterli gelir desteği sağlanmalıdır.
  • 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılan işten çıkarma yasağına rağmen 4857 sayılı İş Kanununun 25 madde 2. fıkrasını muvazaalı bir şekilde uygulayan işverenlere karşı denetim ve yaptırım getirilmelidir. Kamuoyunda “Kod 29” olarak da bilinen bu muvazaalı uygulama ortadan kaldırılmalıdır.
  • Bazı büyük işletmelerin “kalıcı uzaktan çalışma” uygulamasına geçeceklerini duyurmaları, uzun vadede yaşanacak hak kayıplarına neden olma tehlikesini de beraberinde getirmektedir.
  • Uzaktan çalışma uygulamasına yönelik düzenlemeler, uzaktan çalışanların ekonomik, sosyal ve sendikal haklarını gözeterek yapılmalıdır.
  • Uzaktan çalışma kapsamında çalışan kadın emekçilerin ev içi iş yükleri eğitim öğrenim çağında olan çocuklarının da evde bulunmalarından dolayı daha da artmıştır. Bu durum, kadınların iş-yaşam dengesi sorununu yoğunlaştırmıştır. İlgili sorunun üstesinden gelinmesi için düzenlemeler yapılması zorunludur.
  • Salgının yayılım hızıyla aşılama hızı arasındaki dengesizlik mutlaka giderilmelidir. Fabrikalarda, bürolarda, her türlü kalabalık ortamda, fiziki temasın yoğun olduğu yerlerde çalışan emekçiler aşı programındaki öncelikli kapsama alınmalıdır.
  • Salgınla mücadelede sorumluluğun bireylere bırakıldığı bir yaklaşımdan, etkin ve önleyici toplumsal yaklaşıma geçilmesi bir zorunluluktur.
  • Toplumsal etkin ve önleyici salgınla mücadele programı, bireylerin salgına karşı mücadele isteğini de güçlendirecektir.

Ömer

Ömer Taha Çiftçi. 9 yıllık haber editörü, SEO Uzmanı, Digital Marketing Uzmanı ve Sosyal Medya Uzmanı. Çeşitli sektörlerde çeviri, habercilik ve sosyal medya yöneticiliği yaptı.

Son haber

Kıbrıs Üzerinden Türkiye’ye Jeopolitik Kuşatma mı?

Doğu Akdeniz’de GKRY’nin yabancı askeri güçlerle geliştirdiği ilişkiler, İsrail’in bölgesel stratejileri ve artan askeri hareketlilik…

% gün önce

Yusuf Kaplan’dan Hükümete “Aileyi Kurtarın” Çağrısı

Hükümete yakınlığıyla bilinen Yusuf Kaplan aile yapısındaki çözülmeye dikkat çekerek, “Aile çökerse ülke uçurumun eşiğine…

% gün önce

İYİ Parti Merkezde Yükseliyor: Türkiye’de Yeni Siyasi Denge mi Kuruluyor?

Ekonomik kriz, hayat pahalılığı ve değişim arayışı Türkiye siyasetinde yeni dengeleri beraberinde getiriyor. İYİ Parti’nin…

% gün önce

DUHA VE DUA

Dua her vakitte Yüce Rabbimize arz edilir. Her an, her soluk alış verişimizde dua gerek…

% gün önce

Emek En Yüce Değerdir. Sendika Emeği Korur

Bugün 1 Mayıs İşçi Bayramı…Uluslararası Emek ve Dayanışma Günü1 Mayıs sadece bir kutlama günü değil.Emeğin…

% gün önce

TÜRK DÜNYASININ BATIDAKİ KALESİ BALKAN TÜRKLERİ

Türk Dünyası, Balkan Türkleri Dayanışma ve İşbirliği Derneği olarak bizler, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve…

% gün önce