
Ülkemizin çalışma hayatının son günlerdeki en önemli gündem maddesi Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ve Kıdem Tazminatı Fonu haline gelmiş durumda. İşçilerin Kıdem Tazminatı Fonu'na bakışı tamamen negatif durumda. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ise toplumun hayatına henüz girmiş bir kavram olduğu için detayları merak ediliyor. Peki Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nasıl olacak? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi avantajlı mı?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, konu ile ilgili açıklamasında; “Tamamlayıcı emeklilik sigortası sunacak çalışma başlatacağız. İşçilerin kazanılmış hakları korunacak. Tamamlayıcı emeklilik sigortası ile ilave emeklilik desteği alınabilmesini de sağlayacağız. Devlet de elini taşın altına koyacak” ifadelerini kullanmış ve konu ile ilgili tüm gelişmelerin 2022 yılına kadar yaşanacağına işaret etmişti.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) basit anlatım ile Kıdem Tazminatı'nı otomatik BES'e dahil edip ortaya yeni bir emeklilik sistemi çıkarmak üzerine kurulu bir sistem. Bu kapsamda çalışanın maaşından belirli miktarın kesilip, bu miktarın fona aktırılması planlanıyor. Kesilecek tutar üzerine geçtiğimiz günlerde sendikalar ile hükumet arasındaki görüşmelerde iki formül ortaya çıkmıştı;
FORMÜLLERE İLİLŞKİN İÇİN TIKLAYINIZ
decoding="async" class="alignnone wp-image-24610" src="https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati.jpg" alt="" width="414" height="252" srcset="https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati.jpg 740w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-300x182.jpg 300w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-171x105.jpg 171w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-255x155.jpg 255w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-363x221.jpg 363w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-737x448.jpg 737w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-133x81.jpg 133w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-186x113.jpg 186w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-337x205.jpg 337w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-724x440.jpg 724w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-518x315.jpg 518w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2020/06/kidem-tazminati-560x341.jpg 560w" sizes="(max-width: 414px) 100vw, 414px" /> TES ile her çalışanın bir fonu olacak. Bu fona belirlenen miktarlarda kesinti yapılarak para aktarılacak. Çalışanların bu fondaki birikimleri ise yatırımlarda değerlendirilecek. Bu fona işveren de, devlet de katkı sağlayacak. Devlet TES ile işçinin hak kaybı olmayacağına garanti verse de sendikalar konuya hiç sıcak bakmıyor. Son olarak Çalışma Bakanı Selçuk; “Taraflarla müzakereler sürüyor. Masada bir iki değil birden fazla model var. Buradaki temel hedefimiz, çalışanımızın emekli olduğunda iyi bir gelir seviyesini sağlamak." ifadelerini kullanmıştı. Kimi ihtimallerde Kıdem Tazminatı'nı bu fona dahil etmemek de bulunuyor. Fakat TES'in maliyetleri nedeniyle bu ihtimal zor görünüyor. TES 2022'de mutlaka devreye girmiş olacak ve zorunlu tutulacak. Fakat bu fon emekliliğe az süresi kalmış olan vatandaşlarımız için devreye girmeyecek. Emekliliğe biraz daha süresi olanlar ise 'gönüllü olarak' katılabilecek. Fakat işe yeni girenler zorunlu olacak girecekler. Merak edilen sorulardan biri TES'in avantajlı olup olmadığı yönünde. TES'in basit anlamda BES'ten çok bir farkı bulunmuyor. Çalışanlara sadece üçüncü bir emeklilik yolu sunuyor. Fakat elbette çalışanların en büyük endişesi kıdem tazminatı ile ilgili. Mevcut çalışanların sadece yüzde 30'unun tazminatına erişimi olduğunu, kayıt dışı istihdamın hala yüksek olduğu bu ortamda bir çok vatandaşa en azından emeklilik ve birikim yönünde katkı sağlayabilecek bir sistem için uzmanlar olumsuz yorum yapmıyor. Fakat hiç bir sendika da işçinin kıdem tazminatı hakkını yedirmek istemiyor. TES'in avantajlı olup olmayacağı sistemin iyice şekillenmesi ile belli olacak diyebiliriz. KAMU-ÖZEL SEKTÖR BİLGİLENDİRME HABERLERİ BURADA---TIKLA-ARAMIZA KATIL TES AVANTAJLI MI?
Doğu Akdeniz’de GKRY’nin yabancı askeri güçlerle geliştirdiği ilişkiler, İsrail’in bölgesel stratejileri ve artan askeri hareketlilik…
Hükümete yakınlığıyla bilinen Yusuf Kaplan aile yapısındaki çözülmeye dikkat çekerek, “Aile çökerse ülke uçurumun eşiğine…
Ekonomik kriz, hayat pahalılığı ve değişim arayışı Türkiye siyasetinde yeni dengeleri beraberinde getiriyor. İYİ Parti’nin…
Dua her vakitte Yüce Rabbimize arz edilir. Her an, her soluk alış verişimizde dua gerek…
Bugün 1 Mayıs İşçi Bayramı…Uluslararası Emek ve Dayanışma Günü1 Mayıs sadece bir kutlama günü değil.Emeğin…
Türk Dünyası, Balkan Türkleri Dayanışma ve İşbirliği Derneği olarak bizler, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve…
Bu site çerezlere izin vermektedir.