
2020 Mart ayından itibaren ülkemizde bulunan ve gün gün yayılarak korkulu bir rüya haline gelen Corona Virüs salgını, sağlığımız kadar ekonomimiz için de büyük bir tehdit oluşturdu. Bu ortamda geçtiğimiz bahar aylarında alınan yoğun tedbirler nedeniyle bir çok işletme kapalı kaldı. Fakat açık kalan veya tedbirler sonrası açılan işletmelerde pandeminin etkisi nedeniyle gelirler bir hayli düştü. Bu nedenle hükumet ilk olarak Kısa Çalışma Ödeneği'ni devreye sokmuştu. Fakat pandemide normalleşme adımları için artık işletmelerin faaliyetlerine dönmesi gerekiyor. Çalışma Bakanlığı bu amaçla normalleşme desteği vermeye başlıyor. Peki Normalleşme desteği nasıl alınır? Normalleşme desteği şartları nelerdir? Normalleşme desteği başvuru yöntemi haberimizde...
Pandemide faaliyetlerini en az 3'te 1 oranında durdurmuş veya tamamen durdurmuş olan işletmeler, bu süreçte personellerini çıkarmamak kaydı ile, çalışanlarının maaşlarının bir kısmını devlete ödetti. Kısa Çalışma Ödeneği denen uygulama 2 ay daha sürecek. Fakat artık ekonominin yeniden eski seyrine dönmesi için adımlar atılıyor. Bunlardan en önemlisi Normalleşme Desteği.
Bu desteğe göre daha önce kısa çalışma ödeneğinden faydalanmış işletmeler, faaliyetlerine yeniden dönmeleri karşılığında çalıştırdıkları ve kısa çalışma ödeneği aldıkları personel için bu sefer normalleşme desteği alacaklar.
Çalışma Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Normalleşme Desteği nedir? sorusuna şu cevabı verdi; "Her ay için kısa çalışma veya ücretsiz izinde geçen aylık ortalama gün sayısı ve asgari ücret üzerinden hesaplanan işçi ve işveren primi tutarında mahsuplaşma yapacağız"
Yani normalleşme desteği bir nevi prim desteği olacak.
Normalleşme desteği kaç lira? sorusuna ise yine Çalışma Bakanı Selçuk şu yanıtı verdi; "Normal çalışma düzenine geçen çalışanın, kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısının 30 gün olması durumunda, işverenlerin SGK'ye ödeyecekleri primlerden 1.103,63 lira mahsuplaşma yapılacaktır."
Normalleşme dönemi alınacak bu destekten faydalanmak için ilk şart, pandemi döneminde faaliyetlerini durdurmuş veya 3'te 1 oranda yavaşlatmış, fakat bu destek öncesi normal çalışma düzenine geçmiş olduğunu bildirmek.
Ayrıca faydalanmak için pandemi döneminde kısa çalışma ödeneğinden veya ücretsiz izin nakdi destekten faydalanmış olmak lazım. Prim desteği de sadece kısa çalışma ödeneği veya ücretsiz izin desteği alan işçiler için verilecek.
Normalleşme desteğine başvuruyu işveren bizzat kendisi SGK üzerinden yapacak. İş verenin öncelikle www.sgk.gov.tr adresine gitmesi lazım. Ardından sırasıyla şu adımları izlemeli;
'e-SGK - İşveren - İşveren Sistemi - Teşviklerden Faydalanacak Sigortalı Tanımlama' ekranında bulunan '7252 4447 Sayılı Kanun Geçici 26. Madde Desteği' bölümünden başvuru yapılabilir.
Maksat İstihdam
Dua her vakitte Yüce Rabbimize arz edilir. Her an, her soluk alış verişimizde dua gerek…
Bugün 1 Mayıs İşçi Bayramı…Uluslararası Emek ve Dayanışma Günü1 Mayıs sadece bir kutlama günü değil.Emeğin…
Türk Dünyası, Balkan Türkleri Dayanışma ve İşbirliği Derneği olarak bizler, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve…
Türkiye’de yaşlı nüfus hızla artarken hükümet “Uzun Süreli Bakım Sigortası” için düğmeye bastı. Yeni sistemle…
Bu yazımı bir öğretmen, bir öğretmen çocuğu ve bir öğretmen babası olarak yazıyorum. İlkokuldan üniversite…
Fener Rum Patrikhanesi, kökeni 4. yüzyıla uzanan ve İstanbul (Konstantinopolis) merkezli bir Ortodoks dini kurumudur.…
Bu site çerezlere izin vermektedir.