4/D işçi nedir? 4/D ne demek? 4/D işçi hakları nelerdir?

Kamu personeli alımı bir çok kişinin yakından takip ettiği alımların başında geliyor. Maaş garantisi ve devlet garantisi nedeniyle ilanlar arasında her zaman kamu daha çok tercih ediliyor. Dönem dönem açılan kamu ilanları farklı türlerde personel kadrosuna yapılıyor. Bunlardan biri de 4/D sürekli işçi kadrosu. Peki 4/D işçi nedir? 4/D ne anlama gelmektedir? Kamuya son dönem alımlarda en çok kadrosu açılan 4/D işçi hakları nelerdir?

4/D nedir?

Kamuda çalışma usulleri belli şekilde kodlanmıştır. Bu kodlar üzerinden kamuda çalışan personelin durumu belirlenir. Özlük hakları, maaşları ve durumları bu kodlar üzerinden yorumlanır. Bu kodlar;

4/A personel: Devlet memuru
4/B personel: Her yıl sözleşmesi yenilenen 'sözleşmeli personel'
4/C personel: Belirli bir sürede mevsimlik olarak çalışan işçiler
4/D personel: İş sözleşmeleri ile kamuda işçi olarak çalışan personellerdir. Sürekli işçi kadrosundadırlar fakat belirsiz bir durumları mevcuttur.

4/D işçi kadrosunda çalışmaları süreleri belirli iş sözleşmeleri kapsamında yapılır. Bir süre sonra bu sözleşmeler yenilenebilir.

Kamuda taşeron olarak çalışan bir çok personel 4/D sürekli işçi kadrosuna katılarak kamuda istihdam edilmektedir.

decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-42236" src="https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311.jpg" alt="4/D işçi ne demek? Hakları nelerdir?" width="879" height="494" srcset="https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311.jpg 879w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-300x169.jpg 300w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-768x432.jpg 768w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-171x96.jpg 171w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-276x155.jpg 276w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-376x211.jpg 376w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-796x448.jpg 796w, https://www.maksatistihdam.com/wp-content/uploads/2021/04/insaat-isci-shutterstock_752076598_16_9_1593045311-560x315.jpg 560w" sizes="(max-width: 879px) 100vw, 879px" />

4/D İŞÇİ HAKLARI NELERDİR?

4/D işçi kadrosunda çalışan personellerin hakları hem 4587 sayılı İş Kanunu'nda, hem de 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunu'nda belirtilmiştir. Mevzuata göre bu işçilerin;

• Yıllık izin hakları ve ücretleri vardır
• Kıdem Tazminatı alabilirler
• Haftalık çalışma saatleri düzenlidir
• Doğum ve ölüm izinleri vardır
• Mazeret izni bulunmaktadır

Bunun dışında bazı ücretleri de vardır. Bu ücretler genel olarak kurumda yetkili sendika ile kurum arasında yapılan TİS ile belirlenmektedir. Bu TİS ile ek ücretler ve ödemeler alınabilmekte, maaşlar belirlenmektedir.

Bu işçilerin bir çoğunun yılda 4 kez tediye adında ikramiyeleri bulunmaktadır. Fakat bu ikramiyeler belediye bünyesindeki 4/D işçileri kapsamamaktadır.

4/D işçilerin sorunlarına baktığımızda;

• Asgari ücretin yüzdelik fazlası verilmemektedir.
• Tayin ve becayiş hakları şimdilik bulunmaktadır. Bu da bir çok işçinin aile bütünlüğünü tehdit etmektedir.
• Bu işçilerin emeklilik hakları sıkıntılıdır. Özellikle taşerondan kadroya 4/D statüde alınmış işçiler yaşı geldiğinde beklemeden emekli edilmekte, bu da birden bire düşük maaş ile genç yaşta emekli olmalarına neden olmaktadır.

4/D İŞÇİ MİSİN? TIKLA-ARAMIZA KATIL- SANA DAİR HABERLERDEN ANINDA BİLGİN OLSUN