Yüzde 22.5 zam: Taşerona yok!

Kamuda en büyük zorluğu 4/D kadrosuna 696 sayılı KHK ile geçen işçiler yaşıyor. 4/D sürekli işçi olarak çalışan kesimin bir kısmı kamuda, bir kısmı belediye şirketlerinde istihdam ediliyor. Bazı haklar verilmiş olsa da, kadroya geçirilen işçilerin toplu sözleşme hakkından mahrum olması en büyük sorunların başında geliyor.

Bu sorunlardan biri önceki gün Bolu'da imzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile yeniden ayyuka çıktı. İmzalanan TİS neticesinde belediye kadrosundaki işçiler yüzde 22.5 zam sevinci yaşarken, taşerondan kadroya alınan ve belediye şirketi işçiliğine geçen personel herhangi bir zam alamadı.

Bu kapsamda bir çok işçi yüzde 22.5 alırken, 4/D sürekli işçi kadrosundakiler yaz sonunda yeni yapılacak sözleşmeyi beklemek zorunda kaldı. Mevcut sözleşme gereği bu işçiler yüzde 4+4 zam almak ile yetinecek.

AYNI İŞİ YAPAN PERSONEL OLMASINA RAĞMEN

Bu durumun yarattığı bir diğer eşitsizlik, aynı belediyede veya kurumda aynı işi yapan personelin aynı zamdan faydalanamıyor olması. Aynı işi yapan personeller arasında oluşan bu zam ve maaş farkı pek çok emekçinin çalışma performansına da olumsuz yansıyor.

Ayrıca belediye şirketlerine alınan eski taşeronların tediye alamaması da bir çok ekonomik zorluğu beraberinde getiriyor.

Maksat İstihdam’ı Instagram’dan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Facebook’tan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Twitter’dan takip için TIKLA