Ünlü isimden taşerona yüzdelik fark yazısı

Habertürk yazarı ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Ahmet Kıvanç’ın önceki gün kaleme aldığı yazısında taşeronların yüzdelik farkları konusu büyük yer kapladı. 696 sayılı KHK ile kadroya geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik farkı haklarını yitiren 4/D sürekli işçiler ile ilgili son durumlara değinen Kıvanç, kazanılan bireysel davaları işaret etti.

SÖZLEŞME İLE DEĞİŞTİ

Kıvanç yazısında, taşeronda çalışırken işçilerin bir kısmının asgari ücret düzeyinde, bir kısmının ise asgari ücretin % fazlası olarak maaş aldığına işaret etti. Örneğin Sağlık Bakanlığı bünyesindeki bir çok işçi asgari ücretin yüzde 34-72 arası tutarını alıyordu.

696 sayılı KHK’dan sonra kadroya geçişte toplu iş sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlandı. İşçiler bu sözleşme gereği yüzde 4+4 zam almaya başladılar. Fakat 2019’un asgari ücret zammı yüzde 26 olunca tereddütler başladı. Çalışma Bakanlığı bunun üzerine bir görüş yazısı yayınlayarak ücreti asgari ücretten düşük kalan 4/D işçilerin maaşlarını asgari ücret seviyesine yükseltmekte karar kıldı.

BİREYSEL SÖZLEŞMELERDE ÇELİŞKİLER OLDU

KHK sonrası kadroya geçiş sürecinde kadroya geçen her işçi ile ayrı sözleşmeler imzalandı. Bazı kurumlar sözleşmelerde işçilerin asgari ücret ile bağını kopardı. Fakat bazı iş yerlerinde asgari ücretin yüzdelik fazlasının verileceği sözleşme hükümleri ile belirtildi. Fakat %…’sı ifadesi ile oran kısmı boş bırakıldı. Fakat uygulamada sadece sabit ücret artışı uygulandı.

DAVALAR AÇILDI

Bu gelişmeler üzerine sendikalar önderliğinde bir çok işçi yüzdelik fark alabilmek için bireysel davalar açmaya başladılar. Şu ana kadar dava kazanan bir çok işçi oldu. Türk-İş’e bağlı Güvenlik-İş Sendikası’nın üyesi olan Ömer Çağırıcı bunlar arasında en çok bilineni. Şimdiye kadar 60 dava işçiler lehine sonuçlandı. Bunların bir kısmı istinafta.

Fakat bakanlıklar 2020 yılının ilk günlerinde art arda yayınladıkları yazılar ile bu davaların emsal teşkil etmediğini, bireysel bağlayıcılığı olduğunu belirtince işler bir kez daha sarpa sardı. Şimdilerde pek çok 4/D işçi yüzdelik fark için bireysel dava açmaya hazırlanıyor.

Bu yıl taşeronların toplu iş sözleşmesi bitecek. Yeni yapılacak sözleşmelerde yüzdelik farklar en önemli konuların başında gelecek.

Maksat İstihdam’ı Instagram’dan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Facebook’tan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Twitter’dan takip için TIKLA