Sözleşmeli er ve astsubayların uzun zamandır beklediği TSK kanunu son dakika olarak meclisten geçti. TSK kanunu içinde yaş haddi, ev izni, sağlık hizmeti tazminatı düzenlemesi yer alıyordu. Askeri personelin pek çok sorunu bu kanun ile çözülmüş oldu.
İşte yeni kanundaki maddeler;
- Astsubay kıdemli başçavuş rütbesindeki personelin, hizmetine ihtiyaç duyulması ve istekli olması hâlinde rütbe yaş haddinin 60 yaşına kadar uzatılabilmesi,
- Suriye hudut birliklerinde Hatay ve Gaziantep illerinde görevlendirilen personelin geçici görev gündeliğinin verileceği azami sürelerden istisna tutulması,
- Kritik görevlerde ve zor şartlarda görev yapan askeri sağlık personelinin sağlık hizmet tazminatının artırılması
- Astsubaylıktan subaylığa geçirilenlerin rütbe yaş hadlerinin artırılması, sözleşmeli erbaş ve erlerin görevli oldukları birliğin günlük faaliyet programı ile görevlerini ve emniyetini aksatmayacak şekilde bu personelin hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmesi
- Ayrıca bunların kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen Devlet memurları ile Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu diğer personelde olduğu gibi aile yardımı ödeneğinden faydalandırılması,
- General ve amiraller hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası vermeye yetkili en yüksek disiplin kurulunun Milli Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu olarak belirlenmesi,
- Genelkurmay Başkanlığı ile Kuvvet Komutanlıkları teşkilatında kurulan disiplin kurullarının kararlarına karşı yapılan itirazın Milli Savunma Bakanlığı Disiplin Kurulunda incelenmesi
- Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenler ile ayrılanların ilişikleri kesilmeden önce haklarında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri durumunda, disiplin amirlerine erbaş ve erlere askerlik hizmet sürelerinin uzatılması sonucunu doğuracak şekilde hizmetten men cezası verebilme yetkisinin tanınması ve disiplin kurullarının verebileceği hizmetten men cezası sürelerinin artırılması ile Savunma Sanayii Başkanlığının sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenleme yapılması öngörülmektedir.