TİS öncesi taşeronları sevindirecek emsal karar

Sayıları milyona yaklaşan ve taşerondan kadroya 4/D sürekli işçi statüsünde geçmiş olan personel yavaş yavaş toplu iş sözleşmesine hazırlanırken, kendilerini ilgilendiren her haberi yakından takip ediyor. Son olarak mahkemeden gelen emsal bir karar, kadroya geçiş öncesi ve sonrası mali hakları yanlış hesaplanan işçileri ilgilendiriyor.

Samsun Tarım İl Müdürlüğü bünyesinde geçici işçi olarak çalışan bir personel, 2001 senesine kadar mevsimlik olarak çalışıyordu. Ardından kadroya alınan personel, 2009 yılına kadar kadrolu devam etti ve ardından emekli oldu. Fakat işçi emekli olduktan sonra kadroya geçerken ve geçtikten sonra kademe ve derece ilerlemesinin yanlış hesaplandığı iddiası ile mahkemenin yolunu tuttu.

KADROYA GEÇİŞ ÖNCESİ HESAPLAMA

İşçi, kadroya alınırken ve sonrasında, mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemin mali ve özlük haklarına eklenmediğini söyledi. Kendisine emekli olurken bu nedenle eksik ödeme yapıldığını belirten işçi, parasını faiziyle talep etti.

Yerel Mahkeme bu davayı reddedince işçi bu sefer hakkını Yargıtay’da aradı.

YARGITAY’DAN TAŞERONLARI DA İLGİLENDİREN EMSAL KARAR

Yargıtay ise davayı kabul ederek, işçinin 2001’den önceki çalışmasının kıdemine eklenmesine, sosyal ve özlük haklarının da buna göre düzenlemesi gerektiğini belirtti.

Kararın tüm taşeronları ilgilendiren yönü ise, 2018’teki kadroya geçiş öncesi çalışmalarının kıdemlerine, mali ve özlük haklarına eklenmesi gerektiği yönünde oldu. Bu yönde dava açmak isteyen tüm taşeronlara Yargıtay bu noktada emsal karar vermiş oldu. Yine sözleşme öncesi bu yönde bir talep tüm işçilere yönelik sendikalar tarafından talep edilebilir.

TÜM TAŞERONLAR BU SAYFADA—TIKLA-ARAMIZA KATIL