
696 sayılı KHK ile taşeron şirketlerden kadroya geçerken işçilere bazı haklarından vazgeçmeleri için geçiş sırasında bir feragatname imzalatıldı. İşçilerin taşeron döneminden kalan bir çok hakkından bilmeden vazgeçmek zorunda kaldığı bu feragatnameler ertesi süreçte işçilerin aleyhine işledi.
İşçilerin baş belası haline gelen feragatnameler ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Güvenlik-İş Sendikası tarafından konu ile ilgili bir dava açıldığı ve feragatnamenin iptal edildiği belirtildi.
Mahkemenin kararı iptal etmesi sadece güvenlik iş kolundaki taşeronları değil, tüm taşeronları ilgilendiriyor. Feragatnamenin mahkemece iptal edilmesi ile artık dava açan tüm taşeronlar iptal için dava açıp, feragatnamesini iptal ettirebilir.
SENDİKADAN AÇIKLAMA
Konu ile ilgili açıklama yapan Güvenlik İş Sendikası, Kastamonu’da bir sürekli işçi adına açtıkları dava açtıklarını ve feragatnameyi iptal ettirdiklerini açıklarken; “Kastamonu Üniversitesinde çalışmakta olan ve 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen üyelerimizin alt işveren döneminden başlayan ve kadroya geçişleriyle devam eden TİS alacaklarıyla ilgili olarak üniversite yönetiminin, işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonraki dönemi ödeyeceğini, önceki dönem için işçilerin sulh sözleşmesi imzaladıklarını ileri sürmeleri üzerinde harekete geçen sendikamız hukuk müşavirliği açmış olduğu davada sulh sözleşmesinin geçerli olmadığını, üniversitenin kadro öncesi TİS alacaklarından da sorumlu olduğunu belirtmiş ve Kastamonu İş Mahkemesince; işçilerden alınan feragatin geçerli olmadığına karar verilmiştir.” ifadelerini kullandı.
TÜM TAŞERONLAR BU SAYFADA—TIKLA- SEN DE KATIL
MAHKEME KARARI ŞÖYLE;
