696 sayılı KHK ile taşerondan kamuya geçen 4/D sürekli işçiler için kritik süreç başladı. Asıl iş koluna dahil olarak Toplu İş Sözleşmesi'nden faydalanma şansı bulacak olan işçiler, kendi iş kollarına geçerek yepyeni çalışma şartları ile birlikte mali ve özlük haklara sahip olacaklar. İş kollarındaki sözleşmelere dahil olacak taşeronlar, bu şekilde daha çok maaş ve hakka sahip olacak.
SENDİKA DEĞİŞİMİ OLACAK
Eski sözleşme hükümleri Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenmişti. Bu hükümler ile 'tek işyerinde tek sendika' kuralı uygulanmış ve bir çok işçi, iş kolu ile alakasız sendikalara geçiş sağlamıştı. Geçici madde 1 Kasım'da sona erecek. Bu şekilde yüz binlerce işçinin sendika değişimi söz konusu olacak. Yerel idarelerde geçiş 31 Temmuz'da başlamıştı.
HAK-İŞ İTİRAZ EDİYOR
Konuya itiraz Hak-İş'ten ve Genel Başkan Mahmut Arslan'dan geldi. Kadroya geçiş sürecinde taşeronlara destek verdiklerini anımsatan Mahmut Arslan; "Bizim örgütlediğimiz, sendikal hak kazandırdığımız, toplu sözleşme hakkı elde ettiğimiz 200 bin işçi, kanun zoruyla başka sendikalara geçirilmiş olacak. Bu düzeltilmeli" dedi ve bu konuda Cumhurbaşkanı Erdoğan ile görüşme yaptıklarını söyledi.
İTİRAZLAR İŞE YARAYACAK MI?
İş kolu durumunun çözülmesi için 4 haftadan biraz fazla bir süre kaldı. Hak-İş Konfederasyonu konunun hallolması için çabalarken, Türk-İş iş kolu değişimini destekliyor. Son karar elbette Çalışma Bakanlığı'nda olacak. İş kolu değişimi ile yeni sendikalara geçmek isteyen veya alıştığı sendikada kalmak isteyen işçiler kendi içlerinde görüş beyan ediyor. Önümüzdeki 1-2 hafta son derece kritik olacak.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN