696 sayılı KHK ile kamu kurumlarında taşeron statüsünden 4/D sürekli işçi statüsünde geçmiş olan işçilerin en büyük sorunların biri tayin hakkı. Netleşmiş bir durum olmayan taşeronların tayin konusu aile bütünlüklerini ve hayat düzenlerini doğrudan tehdit eden konuların başında geliyor. Haliyle işçiler bu konuya bir çözüm arıyor.
TAŞERONA TAYİN DÜZENLEMESİ 2020 SON DURUM
Bu yıl yaz aylarında taşeronların yeni sözleşmeleri iş hayatının en önemli konularından biri olacak. Kamuda 4/D'li olarak çalışan işçiler ile belediyede çalışan işçilerin ayrı ayrı sözleşmeleri olacak. Fakat bu iki ayrı sözleşmede de gündem konularının başında tayin konusu olacak.
İKİ ÇÖZÜM ÖNERİSİ
Yazın görüşme yapacak sendikalar, işçileri ile konuştuğunda iki talebin öne çıktığını fark ediyorlar. Bu iki çözüm önerisinden biri masada kabul edilecek.
Bu önerilerden ilki tüm taşeronlara gelecek, fakat belirli zaman aralığında olacak tayin hakkı. Yılın belirli döneminde taşeronlara değişim hakkı verilmesi masadaki ilk seçenek.
İkincisi ise en çok konuşulan aile bütünlüğünün korunması için yalnızca eşi kamuda olanlara yönelik tayin hakkı. Bu konuda daha önce alınmış emsal bir mahkeme kararı da bulunuyor. Masaya gelebilecek en güçlü ihtimal bu görünüyor.
Maksat İstihdam
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN