696 sayılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden 4/D sürekli işçi statüsünde kamu kurumlarına veya belediye şirketlerine alınan işçiler bu geçiş sürecinin sancılarını 2 yıldır sürekli yaşıyorlar. Bazı işçiler bireysel çabaları ile mağduriyetlerin önüne geçebiliyor ve bu davranışlar emsal niteliği taşıyabiliyor.
Taşeronların yaşadığı mağduriyetlerden biri kadroya geçiş esnasında yanlış yazılan meslek kodu. Bu kodun düzeltilmesi için zaman zaman KDK’dan önemli kararlar çıkabiliyor.
ÜNİVERSİTEDE ÇALIŞAN TAŞERONUN SORUNU ÇÖZÜLDÜ
2019 yılının başında kadroya alınan işçilerden bir çoğunun meslek kodu yanlış yazıldı. Bu sorunları düzeltmek isteyen işçiler mücadele vererek durumu düzeltmeye çalışıyor.
Bir üniversite bünyesinde kadroya alınan bir işçi de benzer problemi yaşadı. Kendisi büro işçisi olmasına ve kadroya geçişte niteliğini bu şekilde işaretlemesine rağmen meslek kodunun temizlik görevlisi olarak geçildiğini görünce harekete geçti.
İş yerine başvuru yapan işçi sonuç alamadı. Bunun üzerine işçi Kamu Denetçiliği Kurumu’na gitti. KDK, üniversiteye bir telefon açarak mağduriyeti kolayca çözdü.
Maksat İstihdam