Staj dönemi sigorta başlangıcı sayılır mı?

Ülkemizde meslek hayatına girmeden önce gerek lisede, gerek üniversitede 'stajyer' olarak istihdam edilen bir çok gencimiz mevcut. Stajyerler iş yerlerinde çok düşük kaşeye çalışsalar da, işi öğrenmeleri açısından önemli olan bu dönemde 'staj sigortası' devreye giriyor. Sigorta hesaplaması yapmak isteyenler 'staj dönemi sigorta başlangıcı sayılır mı?' sorusuna yanıt arıyor.

İyi ve gecikmemiş bir emeklilik bir çok çalışanın hayali. Emekliliğine az kalmış olsun, iş kariyeri yeni başlamış olsun bir çok kişi gecikmeden emekli olabilmek için bir çok şartı karşılıyor olmak zorunda. Bunlardan en önemlisi prim gün sayısı. Geçmişinde stajyerlik dönemi bulunup emeklilik hesaplamak isteyenler bu hesaplamaya staj döneminin katılıp katılamayacağını araştırıyor.

STAJ SİGORTASI HESAPLAMAYA DAHİL EDİLİR Mİ?

Uzun zamandır geçerli yasaya göre, stajyer olarak işe başlayan her personele 'staj sigortası' zorunlu olarak yapılmaktadır. Bu esnada stajyer için prim yatar. Fakat bu prim emeklilik dönemi için yatan bir prim değildir.

Stajyer Sigortası Primi sadece stajyerin çalıştığı süre boyunca sağlık ihtiyaçlarını karşılaması ve olası iş kazasına karşı yaptırılan primdir.

Bu nedenle staj dönemi sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez. Emeklilik hesabı yapılırken staj dönemi hesaba dahil edilmez.

Staj dönemleri Lisans öğretimi için 60 gün ile sınırlıdır. Bu 60 günün 30'u genel staj, 30'u mesleki staj olarak kabul edilir.