Sigortasız çalıştırmanın büyük cezası var | Maksat İstihdamMaksat İstihdam

1 Ekim 2020 - 17:57

Sigortasız çalıştırılanlar dikkat: Büyük cezası var

Sigortasız çalıştırılanlar dikkat: Büyük cezası var
Son Güncelleme :

31 Ocak 2019 - 13:40

277 görüntülenme

İşçinin sigortası işverenin yükümlülüğündedir. Bu nedenle kayıt dışı işçi çalıştıranın da cezası büyük oluyor. Bu konuda yasalar da kayıt dışı çalıştırılan işçiden yana taraf alıyor. Peki sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir?

Bir işçi, işveren tarafından işe alındıktan sonra SGK üzerinden sigortalatılır. Sigortalılık her ay yapılan bildirim ve ödemelerle devam eder. İşverenin en büyük sorumluluğu da işçilerinin bildirimlerini ve primlerini anlaşılan miktarda yatırmasıdır.

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRMANIN CEZASI NEDİR?

İşçinin primi her ay ödenmek zorunda olsa da bazı işverenler bundan kaçmak için işçisinin bildirimini yapmıyor. Bu durumda SGK ceza kesiyor. Bu cezalar ise;

Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara sigortasız işçi çalıştırırlarsa 1 yıl için bir işçi karşılığında 38 asgari ücret tutarı ceza uygulanır. Bu da 97 bin TL ceza anlamına gelir.

Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar aynı durumda 32 asgari ücret kadar ceza öder, bu da 81 bin TL ceza demektir.

Defter tutmakla yükümlü olmayanlar ise aynı durumda 29 asgari ücret, yani 74 bin TL ceza uygulanır.

HANGİ YAPTIRIMLAR GELİR?

SGK konuyu sadece ceza ile bırakmaz. İş yerinde sigortasız çalışanı olan ve tespit edilen bir iş veren;

-Para cezası
-İşçinin hastalanması ve hastaneye gitmesi durumunda SGK’nın karşılaştığı maliyet bedelini iş verenin ödemesi
-Teşvikten 1 yıl yararlanamama
-Gecikme zammı ve faiz ödenmesi

yaptırımlarına maruz kalır.

Sigortasız çalışmak zorunda bırakılıyorsanız SGK’nın ALO 170 hattına bildirimde bulunabilirsiniz.

Maksat İstihdam