Sigortasız çalışanlar dikkat! İşveren büyük risk altında

Türkiye’de bir süredir kayıt dışı istihdam ile önemli bir mücadele veriliyor. Kayıt dışı istihdam durumunun en büyük mağduru elbette çalışan oluyor. Sigorta, özlük hakları, tatil hakları gibi pek çok önemli haktan mahrum olan çalışanlar bu duruma boyun eğmek zorunda değil.

Yasa gereği her işveren, istihdam ettiği işçiyi SGK’ya bildirmek durumda. Bu bildirim durumunda her işçi için kuruma belirli ödemeler yapıyor. Bu ödemeden kaçan bazı işverenler, işçiyi mağdur etme pahasına kaçak çalıştırabiliyor. Bu da işçinin emekliliği açısından büyük sorunlar yaşatıyor.

CEZASI BÜYÜK

Yasayı çiğneyen işverenleri büyük yaptırımlar bekliyor. Bu yaptırımlara baktığımızda,

• 1 ay boyunca sigortasız işçi çalıştıran işveren işe giriş bildirgesinden iki, aylık prim hizmet belgesinden de iki olmak üzere 4 asgari ücret tutarında ceza ödemek zorunda kalır. Bu durum sigortasız çalışma süresi uzadıkça katlanarak devam eder.
• Ayrıca işe giriş bildirgesinin olmaması nedeniyle işveren 2 aylık asgari ücret tutarında daha ceza öder.
• Aylık prim hizmeti belgesi göstermemekten 2 aylık asgari ücret cezası daha biner.
• Ücret bordrosu, yasal defter kaydetmeme gibi suçlar da yarımşar asgari ücret ceza bindirir. Bütün bunları topladığımızda 1 yıl sigortasız işçi çalıştırmanın toplam cezası 97 bin 204 lira olur.

Sigortasız çalışan işçi hastalanırsa giderleri işveren tarafından karşılanır. Ayrıca teşviklerden yararlanma hakkından 1 yıl men edilir. Gecikme zammı ve cezalar da bu ücretlere eklenir.

Maksat İstihdam