Temmuz ayı itibari ile Taşerondan kadroya geçenler için yeni dönem başladı. Hürriyet'ten Hacer Boyacıoğlu'nun 1 milyona yaklaşan işçiler için yeni dönemin bambaşka yenilikler getireceğine, sendikalar için ise üye sayılarını değiştireceğine dair yazısı işçilerin ilgisini çekti. Bu yazıda 1 milyona yakın işçinin sendikasının değişeceğine ve toplu sözleşme süreçlerine dahil olma hakkı bulunacağına dikkat çekildi.
2017'de çıkan 696 sayılı kararname ile taşeron işçilerin kamuda veya belediye şirketlerinde alt işveren işçisi olarak çalışmaya başlaması, fakat toplu sözleşme ve sendika üyeliklerinde kademeli bir geçiş öngörüldü. Bu kademeli geçişin son aşaması Temmuz itibari ile başladı.
SENDİKALAR DEĞİŞECEK
30 Haziran itibari ile değişim 450 bin belediye işçisi için başladı. Belediyede çalışan işçilerin ilk etapta sendikalarını değiştirmesi gerekecek. Bunun nedeni; toplu sözleşmeye dahil olabilmek için belediyelerde ve il özel idarelerinde toplu sözleşme yapma hakkı bulunan sendikalara geçmeleri olacak. Yani işçilerin toplu sözleşmelerden yararlanma hakkı olacak.
31 Ekim sonrası ise benzer süreç kamudaki 4/D işçiler için başlayacak.
Bu şekilde 2021 yılına geldiğinde tüm taşeron işçilerin kendi kurumlarında çalışanlar ile aynı ücret artışı ve sosyal hak düzenine sahip olması sağlanacak.
SORUN BÖYLE ÇÖZÜLECEK
Şimdiye kadar kadroya geçiş yapmış tüm işçiler "Genel Hizmet" sektöründe örgütlenmiş gibi görünüyordu. Bu da farklı kurumlarda hak kayıplarına neden oluyordu. Sendikaların değişmesi ile işçiler kendi iş kollarındaki haklara ve ücretlere sahip olmuş olacaklar. Bu nedenle sendikalarını değiştirmeleri gerekiyor.
Herhangi bir örgütlenmesi olmayan iş kollarında ise konfederasyonların yetki için başvuru yapması bekleniyor.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN