Sendikadan yüzdelik fark açıklaması: Taşeronlar geriye dönük ödeme alacaklar mı?

696 sayılı KHK ile taşeron şirketlerden kamuya 4/D sürekli işçi statüsünde geçmiş olan işçilerin feragat ettikleri ve ettiklerine pişman olduğu en önemli konu asgari ücretin yüzdelik fazlası oldu. Yüzdelik fark ile ilgili geçtiğimiz aylarda işçiler adına sendikalar tarafından bir çok dava açılmış, bazıları kazanılmış, emsal teşkil etmesi beklense de bakanlıklar bu kararı reddetmiş ve sadece kazanan kişilere yüzdelik fark verilmiş veya geriye dönük ödeme yapılmıştı. Taşeron haberleri için asgari ücretin yüzdelik fazlası ile Hak-İş'e bağlı Öz Büro-İş Sendikası'ndan açıklama geldi.

TİS'TE GÜNDEME GELEBİLİR

Bilindiği üzere 2020 yılı kamuda çalışan 4/D işçilerin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yılı oluyor ve olacak. İşçilerin sözleşmeden beklentisi yüzdelik farkların da sözleşmeye dahil edilmesi. Eğer böyle bir seçenek olacaksa, geriye dönük ödemelerin de söz konusu olabileceği konuşuluyor.

Öz Büro-İş bu konuda yaptığı açıklamada, daha önce mahkemelerden bu konuda çıkan kararları hatırlattı.

Kadroya geçiş öncesi taşeronların asgari ücretin x fazlasını aldığını hatırlatan Öz Büro-İş, kadroya geçişten sonra bir çok işçinin asgari ücret üzerinden işe başladığını ve yüzdelik fazlanın bir türlü verilmediğini söyledi. Öz Büro-İş, o dönem bu konuyu barışçıl yolla çözmek için gerekli bakanlıklara başvurunun yapıldığını, fakat konunun bu yolla çözülmemesi üzerine dava açtıklarını belirttikleri açıklamasında, gelinen noktada yüzdelik dilim mücadelesinin kanun tarafından da haklı bulunduğunu söyledi.

İşte açıklamanın tam metni;