Ülkemizde alımları en çok beklenen kurumların başında PTT geliyor. Çünkü bir kaç yıl önce 2023 yılına kadar 55 bin personel alacağını söyleyen PTT aradan geçen yıllara rağmen sadece 5 bin kadar personel aldı. Haliyle PTT personel alımları bir çok kişi tarafından isteniyor. Konu ile ilgili son iddialara göre PTT 15 bin personel alımı yapacak.
PTT 15 bin personel alımı için konu hala iddia aşamasında. Ancak Takvim Gazetesi başta olmak üzere bir çok ‘üst düzey’ ulusal gazete söz konusu alımın olacağına dair haber yayınlamış durumda. Bu da alım ihtimalini güçlendiren bir gelişme.
PTT 15 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
Eğer iddialar doğru çıkar ve PTT 15 bin personel alımı yaparsa söz konusu alımın önümüzdeki aylarda yapılması bekleniyor. Bu konuda haber yapan hiç bir kaynak net tarih vermiş durumda değil. Ancak olursa önümüzdeki 1-2 aya işaret ediliyor.
PTT ALIMINDA HANGİ KADROLAR OLACAK?
PTT’nin henüz kesinleşmiş bir alımı olmadığı için kadrolar belirsiz. Ancak eski yıllardaki alımlarda genelde şu kadrolar geçerliydi;
- Postacı
- Dağıtıcı
- Gişe ve büro görevlisi
- Şehir Plancısı
- Mimar
- Mühendis
- Şoför
- Avukat
- İç Mimar
- Uzman Yardımcısı
PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI
Kurum geçtiğimiz yıllarda açtığı ilanlarda şu detaylara verdi;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
