Türkiye ve dünyada emeklilik için üç temel şartı taşımak gerekiyor.Bu şartlar; Yıl şartı, prim günü şartı ve yaş şartı. Emeklilik sistemi içinde bu üçünden birine takılmak gayet mümkün. Kimi zaman yıl şartını taşıyan prim gününde, prim günü şartını ve hizmet yılı şartını taşıyan yaş şartında (EYT’liler) takılabiliyor. Fakat prim günü yeten için hizmet yılı şartında takılmamak mümkün olabiliyor.
Korkusuz Gazetesi’nin sosyal güvenlik bölümünde bir işçiye verdiği cevap, emeklilik için prim günü şartının en temel şartlardan biri olduğunu ortaya koydu.
PRİM GÜNÜ YETEN ÇALIŞMAYABİLİR
Gazetede bir işçi, prim gününe ilişkin şöyle bir soru sordu;
” İşe giriş tarihim 1 Şubat 1994. 6079 gün primim var. 1980 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? Şu anda prim ödemiyorum, ödemem gerekiyor mu?”
Buna cevap olarak girişte eğer işçinin adına prim ödemesi yapılmışsa, emekli olmak için 25 yıl hizmet süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş yeterli oluyor. 5675 prim gününü dolduran işçi, yaş şartını karşılayana kadar ek çalışma ile ücret ödemeden, yaşı bekleyebilir. Yaş geldiğinde ise emekli olabilir.
Maksat İstihdam