Part Time çalışma modelinde yeni dönem başlıyor

Ülkemizde başta okuyan gençlerimiz olmak üzere bir çok kişinin çalışma tercihleri arasında part-time iş ilanları da bulunuyor. Fakat part-time çalışma modelinde, çalışanlar için bir çok dezavantajlı maddeler nedeniyle mağduriyetler de had safhada. Bunun önüne geçmek isteyen hükümet 31 Aralık'tan sonra hayata geçireceği yeni düzenlemeler ile part-time çalışmaya yeni bir soluk getirecek. Söz konusu model de artık iş kanunu şemsiyesine girecek. Böylece part-time çalışanlar bir çok hak kazanacak.

Yeni yasa ile birlikte artık 1 Ocak 2022'den geçerli olmak üzere bir çok hak ve tazminat da part-time çalışanların hakları olarak güncellenecek. Bu haklar;

• Kıdem Tazminatı
• Yıllık izin hakkı
• Ücretli izin hakkı
• Hafta tatili

gibi haklar esnek, uzaktan çalışma ve part time çalışma modelleri arasına girecek. Özellikle pandemi döneminde sıkça uygulanan bu çalışma modelleri ülkemizde teşvik edilmeye başlayacak. Bir çok Avrupa ülkesinde yüzde 20'lerde, hatta 30'larda olan uzaktan, esnek veya part-time çalışma modeli şu an için Türkiye'de yüzde 9'da kalıyor. Bunun nedeni ise part time, esnek veya uzaktan çalışma modellerinde işçilerin fazla bir hakkı olmaması. İşte 1 Ocak 2021'de bu değişecek ve bir çok kişi yeni haklar kazandığı gibi, bu çalışma modelleri de teşvik edilecek.

ÇALIŞANLAR İÇİN BÜYÜK KAZANÇ

Ülkemizin çalışan nüfusunun yüzde 9'unu temsil eden part-time, uzaktan veya esnek çalışma modelindeki çalışanlar için öncelikle kıdem tazminatı büyük kazanım olacak. Kıdem Tazminatı bir çok işçinin güvencesi konumunda. Hal böyle olunca tazminat hakkının gelmesi ile birlikte güvence de gelecek.

Yeni yasa ile birlikte artık hafta tatili hakları da ellerinden alınamayacak. Başta uzaktan veya esnek çalışanlar olmak üzere normal çalışma modelinin dışında bulunanlar bu sayede büyük kazanımlar elde edebilecekler.

Yıllık izin hakkı da bu şekilde part-time ve esnek çalışmanın kapsamına girerek bu alandaki mağduriyetleri gidecek. Fakat özellikle pandemi döneminde yararlanamadıkları ücretli izin hakkının artık geliyor olması ile birlikte esnek, part time veya uzaktan çalışanlar geçtiğimiz 1 yılda olduğu gibi mağdur olmayacaklar.