Öz-Sağlık İş: “Sağlıktaki taşeron maaşları böyle olmalı”

Türkiye’de son günlerde taşeronların sendikalar üzerinden kurumlara açtığı davalar ile yüzdelik farkı alması gündeme oturdu. Emsal kararların ardından sendikalar yüzdelik farkın tüm taşeron maaşlarına yansıtılması için harekete geçti. Öz-Sağlık İş Sendikası bu konuda harekete geçti.

Hak-İş Konfederasyonu bünyesindeki Öz Sağlık İşçileri Sendikası (Öz Sağlık İş) bünyesinde bulunan bir ambulans şoförünün kadroya geçmeden önceki hakları arasında bulunan yüzdelik farkın maaşına yansıtılması için Sağlık Bakanlığı’na açtığı davayı kazandı. Bu kapsamda işçinin maaşına yüzde 36’lık bir artış gelecek ve yüzde 4’lük zam da uygulanmaya devam edecek. Ayrıca işçinin 1 Ocak 2019’dan beri fark alması söz konusu. Yani toplu ödeme alabilecek.

TÜM ÜYELER İÇİN TALEP EDECEKLER

Öz-Sağlık İş Sendikası yaptığı duyuruda yüzdelik fark ile ilgili yasal süreç tamamen sona erdiğinde tüm işçiler için emsal bu kararı bünyesindeki tüm üyeleri için isteyeceğini söyledi. Mahkemenin de emsal karar alması bakanlığı bu konuda bir karar almaya itecek.

Eğer tüm üyeler için karar çıkarsa sağlık sektöründeki taşeronlar artık yüzdelik fark üzerinden maaş alacak. Örneğin yüzde 10 asgari ücret fazlasına çalışan işçinin günlük yevmiyesi 93 liraya yükselecek. Bu hesap yüzdelik fark arttıkça yükselecek.

Maksat İstihdam