Maksat İstihdam Özel Haber
Milyonlarca çalışan içinde KİT'lerin durumu aciliyetini koruyan kesimlerin başında geliyor. Kadroya geçiş sırasında kadro alamayan Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) çalışanları pek çok haktan da mahrum. Memurların toplu sözleşme görüşmelerinde KİT'lere yönelik de talepler yer aldı.
Memur-Sen'in 1 Ağustos 2019'da başlayacak memurların 5.Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri öncesinde sunduğu taleplerde KİT'lere yönelik önemli talepler de yer aldı.
Memur-Sen sunduğu teklifte KİT personellerinin mağduriyetlerinin giderilmesi noktasında da önemli talepler yayınlandı.
KİT'LERE YÖNELİK TALEPLER
Memur-Sen teklifinde KİT'lerde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin maaş ve ücretlerine eklenen sicil başarı ücretine yönelik uygulamanın uygulamadan kaldırılması ve tüm personelin ücretinde yüzde 8'e varan başarı ücreti zammı yapılması
KİT'lerdeki personelin unvan ve pozisyon bakımından eşitliğin sağlanabilmesi için temel ücret gruplarında temel ücretin artırılmasına müteakip skala ayarlaması yapılması için yönetim kurullarına yetki istendi.
KİT’lerde görev yapan personel,bu maddenin 2. ve 3. fıkrasında belirtilen usul ve esaslar dahilinde fazla çalışma ücretinden yararlanmalı.
KİT'lerde yer alan sözleşmeli personele ek ödeme istendi.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin kıdem ücretini düzenleyen 28inci maddesinde
yer alan “6” ibaresi “60 ayı tamamlama”, “11” ibaresi “120 ayı tamamlama”, “16” ibaresi “180 ayı tamamlama”, “21” ibaresi “240 ayı tamamlama” şeklinde düzeltilmeli.
Kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli
personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların, KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına ve diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilmesi istendi.