3 yıl önce çıkan ve kamu çalışma hayatında bir devrim niteliği taşıyan 696 sayılı KHK ile 900 bin işçi 4/D kadrosunda kamuya geçti. Fakat bu karara rağmen hala kamudaki diğer işçiler ile farklı statülere sahip ve bir çok haktan yoksun olarak çalışıyor. Tayin hakkı başta olmak üzere bir çok hak 4/D işçilerin yoksun oldukları hakların başında geliyor.
Bu konuya çözüm için bugün İYİ Parti Adana Milletvekili İsmail Koncuk'tan bir teklif geldi. Koncuk, 4/D sürekli işçi kadrosundaki personelin, 4587 sayılı kanun kapsamında kamuda işçi olarak çalışan diğer personeller ile aynı haklara sahip olması için kanun teklifini TBMM'ye sundu.
KAMU İŞÇİLERİ AYNI HAKLARA SAHİP OLMALI
Koncuk, verdiği teklife gerekçe olarak;
27 Haziran 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinin beşinci fıkrasının birinci cümlesi değiştirilerek, “sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece, çalıştırılacakları teşkilat ve birim açısından 4857 sayılı Kanuna tabi diğer işçilerle aynı haklarla “iller arasında ver değişikliğinin” sağlanması” amaçlanmaktadır. dedi.
Sürekli işçilerin tayin, becayiş gibi haklara sahip olmadığını belirten Koncuk,
“Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartlan taşıdıkları sürece, çalıştırılacakları teşkilat ve birim açısından 4857 sayılı Kanuna tabi diğer işçilerle aynı haklarla istihdam edilirler.” diyerek bir kanun teklifi verdi.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN