MEB’ten taşeronlara ücret kararı

İş kanuna göre bir işçinin maksimum haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati geçen her çalışma süreci ise fazla mesai olarak bilinen ek ödemeye tabidir. 696 sayılı KHK ile kadroya geçmiş olan taşeronlar da bu kurala dahildir. Haftalık 45 saatten fazla çalışan her işçi fazla mesai alabilir. Fakat bazı kurumlarda çalışma saatini geçmeden de ek ücret alınabilir.

Milli Eğitim Bakanlığı, kendi bünyesinde 4/D sürekli işçi kadrosu için önemli bir soruya yanıt verdi. Kendisine yöneltilen bir görüş talebine cevap veren MEB, sürekli ve geçici işçilerin ‘İlkokullarda yerleştirme programı’ (İYP) ve sosyal amaçlı düzenlenen kurslarda görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine dair yanıt verdi.

EK ÜCRET ÖDENİR

Bakanlık, sürekli işçilerin dahil olduğu sözleşmenin 17.maddesindeki şartları hatırlattı. Bu maddeye göre işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süre 5 gün üzerinden düzenlenir. Cumartesi günü işçiler dinlendirilir. Fakat çalışma saati 6 güne bölünerek uygulanan iş yerlerinde bu süre devam ettirilir.

MEB bünyesindeki kurumlarda Cumartesi günü çalıştırmak mümkündür. İşçiye fiilen çalıştığı her Cumartesi için 110 TL ücret ödenir.

Ayrıca, bu maddenin birinci paragrafında belirtilen haftalık çalışma süresinin gerek beş, gerekse altı güne bölünerek uygulandığı iş yerlerinden kömür kalorifer sistemi ile ısıtılan okullar ile üç öğün yemek verilen yatılı eğitim kurumlarına münhasır olmak kaydıyla; bu iş yerlerinde tüm çalışma sistemlerinin uygulanmasına rağmen personel yetersizliğinden dolayı işçilerin dinlenme günlerinde kaloriferci ve aşçı olarak çalışanlardan her bir meslekten bir işçi ile sınırlı olmak kaydıyla, işveren tarafından göreve çağrılan; mesleği icra edebileceğine dair ehliyet veya belgeye sahip aşçı ve kaloriferci işçiye, fiilen kalorifer yaktıkları ve yemek pişirdikleri bu günler için de aynı ödeme yapılır.

Bu işçilere ayrıca fazla mesai ücreti tahakkuk ettirilmez.

Maksat İstihdam