MEB'ten 'Taşerona Yüzdelik Fark' kararı

Maksat İstihdam Özel Haber

696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeronlar için hareketli günler yaşanıyor. Asgari ücret zammının netleşmesinin ardından taşeronların gündeminde maaş konusu var. Henüz alacakları zamlar netleşmeyen pek çok 4/D sürekli işçi, 2020 maaş zammı konusunda açıklama bekliyor. Taşeronların bir diğer önemli konusu ise kadroya geçiş öncesi aldıkları yüzdelik farkların hesaplara yatması. Bu konuda MEB'in bağlı kuruluşlara gönderdiği yazıda açıklayıcı bir ifade yer aldı.

Yüzdelik fark, kadroya geçiş öncesi işçilere asgari ücretin yüzde 10, 20, 30 ve 40'ı şeklinde ekstra olarak ödeniyordu. Pek çok işçi geçişin ardından bu ödemeyi alamıyor. Fakat emsal mahkeme kararları bu işçilere yüzdelik fark verilmesini öngörüyor. Bu kararların ardından hiç bir kurum harekete geçmedi.

Bu konuda açıklama yapan ilk resmi kurum Milli Eğitim Bakanlığı oldu. MEB önceki gün yazdığı yazı ile 4/D işçi maaşları konusunda bağlı kurumlara direktif verdi.

ÖNCE ASGARİ ÜCRET SEVİYESİNDE ÇEKİLECEK

Kamu kurumlarındaki bazı taşeronların olduğu gibi MEB bünyesinde çalışanların da maaşları asgari ücretin artmasının ardından 'asgari ücretten düşük kaldı'. Yeni toplu iş sözleşmesi gelene kadar devam edecek bu problem geçen yıl olduğu gibi kurumların kendi yazıları ile çözülecek.

MEB önceki gün yayınladığı yazıda aylık brüt ücreti 2934, yani günlük 98.10 TL'nin altında kalan 4/D personelin maaşlarının asgari ücrete çekilmesini söyledi. MEB, bu artışın ardından personele yüzde 4 TİS zammı uygulanmasını bağlı kurumlardan istedi.

YÜZDELİK FARK AÇIKLAMASI

MEB'in kurumlara gönderdiği yazının en önemli kısmı ise 'yüzdelik fark' oldu. MEB, "Bu işçilerden kadroya geçmeden önce aşçı, şoför, teknik personel, kaloriferci, host, hostes ve benzeri görevler nedeniyle asgari ücretin %20, %30, %40 vb. oranlarda arttırılması şeklinde ücret alanlara, kadroya geçtikleri 02/04/2018 tarihi itibariyle aynı oranlarda arttırılmış ücretleri üzerinden kadroya geçtiklerinden ve bugüne kadar da tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince her altı ayda bir %4 oranında zam alarak geldiklerinden, mevzuatın öngördüğü bu uygulamanın dışına çıkılarak tekrar eskisi gibi yeni asgari ücretin üzerine %20, %30, %40 gibi oranlarda bir artış yapılamayacaktır." ifadeleri ile yüzdelik dilim kapısını kapattı.

Dikkat: Maksat İstihdam'da yayınlanan haberler sitemizin izni olmadan kullanılamaz.

Maksat İstihdam’ı Instagram’dan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Facebook’tan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Twitter’dan takip için TIKLA