MEB işçileri için kritik tarih yaklaşıyor: Artık düzenleme şart!

696 sayılı KHK ile kadroya alınan işçilerden bir kısmı da Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde bulunuyor. MEB işçileri olarak da bilinen bu kesim, kadro sonrası büyük bir problem ile karşı karşıya kaldı. Her yıl okulların açık kaldığı 10 aylık dönemde başarı ile çalışan bu kesim, ödüllendirilmek yerine, ceza alır gibi 2 ay boyunca çalışamıyor. MEB işçileri çalışmadıkları bu 2 aylık dönemde herhangi bir ücret alamıyor. Bu da ekonominin kötüye gittiği bu dönemde bir çok işçinin mağdur olmasına neden oluyor.

MEB çalışanları, 10 ay çalışıp, işsiz kaldıkları Temmuz-Ağustos sürecinde büyük sorunlarla karşı karşı kalıyor. 2 aylık sürecin kendilerini derinden etkilediğini belirten MEB işçileri, devletten tek isteklerinin 12 ay çalışmak olduğunu ve bu 2 aylık süre ile ilgili mağduriyetlerin giderilmesi olduğunu belirtiyor.

BİR AN ÖNCE ÇALIŞMALAR BAŞLAMALI

Temmuz-Ağustos ayları her geçen gün yaklaşırken, MEB'teki geçici işçiler için bir an önce harekete geçilmesi gerekiyor.

10 ay boyunca görevini layığı ile yerine getiren bu işçiler 2 ay boyunca sorun yaşadıkları gibi, işsizlik sigortasından faydalanamıyor. Kitap üstünde 'kadrolu' olarak yazan işçiler bir çok haktan da faydalanamıyor.

KAMU SÖZLEŞMESİNDE YER ALSIN!

Türkiye'nin en büyük işçi ve istihdam sitesi olan Maksat İstihdam olarak biz de söz konusu işçilerin mağduriyetlerinin bir an önce çözülmesini talep ediyoruz. Konu ile ilgili özellikle sendikalardan çalışmalar beklemekteyiz.

Yaz aylarında yapılacak olan kamu çerçeve protokolünde MEB'teki geçici işçiler için bu konuların masaya gelmesi de önem arz ediyor. İşçilerin mağduriyeti bu tür toplu sözleşmelerde de çözüme kavuşabilir.