KİT’lerdeki taşerona verilen söz neden tutulmadı?

2 yılı aşkın süre önce çıkan 696 sayılı KHK, çalışma hayatında bir devrim yaparak, uzun zamandır devam eden taşeron sisteminde köklü bir değişiklik yaptı. Sayıları yüz binlerce olan taşeron işçiler bu KHK kapsamında kadroya geçiş yaptı. KHK çıktığında çok sevinen işçilerin zaman içinde bu sevinçleri kursaklarında kaldı. Bir çok işçi KHK kapsamı dışında kaldı. Bunların da başını Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde istihdam edilen taşeron işçiler çekiyor.

KİT’lere kadro konusu uzun zamandır bir bilmece halini aldı. Fakat geçtiğimiz Ekim ayında ortaya çıkan bir belge umutları arttırmıştı. Aradan geçen 8 aydan uzun sürede bu belge olmasına rağmen herhangi bir adım olmaması ise aynı derecede büyük hayal kırıklığı oldu.

KADRO SÖZÜ VERİLMİŞTİ

Ekim 2019’da Resmi Gazete’de KİT’ler ile ilgili şu ifadeler yer almıştı;

“Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılmakta olanlardan, 4/12/2017 tarihi itibarıyla en az iki yıl kesintisiz (yıllık izin, doğum izni, askerlik ve toplamda 30 günü geçmeyen kesintiler hariç olmak üzere) olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda çalışmış ve halen çalışmaya devam edenler, aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde halihazırda görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıklarında işçi statüsünde istihdam edilebilir.”

Fakat bu madde aradan geçen onlarca güne rağmen hala uygulamaya konmadı. 2020’de kadro beklenirken, neredeyse yarılayacağımız 2020’de hala KİT’lere kadro çıkmadı.

Duruma Covid-19 salgının mı yol açtığı bilinmiyor. 2020’nin kalan 6 ayında bu konuda artık beklentiler tavan yapacak. Toplu sözleşme dönemleri sendikaların da konuyu masaya getirmesi beklentiler arasında.

KONU İLE İLGİLİ SON GELİŞMELERİ YAKINDAN TAKİP İÇİN GRUBUMUZA KATIL-TIKLA