Kısa Çalışma Ödeneği ve ücretsiz izin desteği alırken istifa eden tazminat ve işsizlik maaşı alır mı? | Maksat İstihdamMaksat İstihdam

3 Aralık 2020 - 16:08

Kısa Çalışma Ödeneği ve ücretsiz izin desteği alırken istifa eden tazminat ve işsizlik maaşı alır mı?

Kısa Çalışma Ödeneği ve ücretsiz izin desteği alırken istifa eden tazminat ve işsizlik maaşı alır mı?
Son Güncelleme :

14 Kasım 2020 - 16:00

96 görüntülenme

Ülkemizde Nisan ayından beri pandemi koşulları nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneği veriliyor. Bu ödenek pandemi nedeniyle çalışma sürelerini 2/3 oranında azaltmış veya tamamen durdurmuş olan iş yerlerindeki çalışanlara veriliyor. Nisan’dan beri çeşitli uzatmalar ile devam eden Kısa Çalışma Ödeneği’nden 3.5 milyon kişi faydalanıyor. Peki Kısa Çalışma Ödeneği alan istifa edebilir mi? İstifa ederse tazminat ve işsizlik maaşı alır mı?

Öte yandan 1.5 milyon kişi ise işvereni tarafından ücretsiz izine çıkarılmış durumda. Bu süreçte bir başka sorun da ücretsiz izin desteği alırken istifa eden işsizlik maaşı ve tazminat alır mı? sorusu.

KÇÖ VE ÜCRETSİZ İZİN YARDIMI ALAN İŞSİZLİK MAAŞI ALIR MI?

Kısa Çalışma Ödeneği’nin geçerli olduğu zamanlarda işten çıkarma yasağı olsa da, işçinin istifa hakkı sabittir. Bu süre zarfında KÇÖ alırken istifa eden bir işçi işsizlik maaşı alabilir. Kısa Çalışma Ödeneği şartları ile işsizlik maaşı şartları aynıdır. Pandemi döneminde Kısa Çalışma Ödeneği için aranan şartlar İşsizlik Maaşı şartları ile aynı oldu.

Normal şartlarda istifa eden kişi işsizlik maaşı alamaz. Fakat iş kanunu içinde zorlayıcı sebeplerde işçiye haklı fesih hakkı doğar. Salgın da bir zorlayıcı sebep olduğu için ve iş yerinde faaliyet 1 haftadan fazla durunca KÇÖ alırken istifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir

KÇÖ alınan zamanlar işsizlik maaşı süresinden düşülmemiştir. Örneğin Nisan’da Kısa Çalışma Ödeneği alan biri Kasım’da istifa ederse, 6 aylık bu süre işsizlik maaşı süresinden düşülmez. Çalışanın 1 yıl işsizlik maaşı hakkı varsa istifa ettiğinden bu hakkından tam faydalanır.

Öte yandan ücretsiz izin desteği alanlar için bu durum geçerli değerlidir. Ücretsiz izin nakit destek alırken işten istifa eden bir çalışan işsizlik maaşı alamaz.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE ÜCRETSİZ İZİN DESTEĞİ ALAN İSTİFA EDERSE TAZMİNAT ALIR MI?

Yine normal şartlarda istifa eden bir işçi kıdem tazminatı alamaz. Fakat tıpkı işsizlik maaşında olduğu gibi, pandemi koşulları işçiye haklı fesih sebebi doğurur. Zorlayıcı sebeplerden dolayı 1 haftadan fazla işyerinde işlerin durması, işçiye başka yerde iş aramak ve tazminat hakkı doğurur.

Fakat Kısa Çalışma Ödeneği ve ücretsiz döneminde döneminde iş sözleşmeleri askıya alınır. Bu da ortaya belirsizlik çıkarır. Hukukçular bu konuda net bir cevap verememektedir. Şimdiye kadar duruma ilişkin emsal bir karar da bulunmamaktadır.

 

 

 

 

EN ÇOK KAZANANLAR

  • INVEO34.98 10.00%
  • TSPOR5.07 9.98%
  • SILVR5.18 9.98%
  • AKMGY66.20 9.97%
  • TKNSA16.13 9.95%

EN ÇOK KAYBEDENLER

  • ISATR305.000.00 -9.97%
  • SNKRN5.70 -9.95%
  • KERVN1.13 -9.60%
  • KENT445.60 -7.17%
  • TDGYO14.22 -6.69%

EN ÇOK İŞLEM GÖRENLER

  • TSKB2.10 -6.25%
  • GARAN9.23 0.11%
  • PETKM4.39 3.78%
  • DOHOL2.88 9.92%
  • THYAO12.32 0.57%

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

DÖVİZ KURU

BIST100 1.331.62 % 0,46
DOLAR 7.8147 % -0,60
EURO 9.4981 % -0,28
BITCOIN 19.325.72 % 0,88
ÇEYREK ALTIN 756.53 % 0,13
GRAM ALTIN 464.58 % 0,11