Emekçilerin çalışma hayatı içinde en önemli kazanımı ve güvencesi kıdem tazminatı. Son günlerde kıdem tazminatının fona devredilme ihtimali emekçileri endişelendiriyor. Bu gerçekleşirse emekler buhar olacak.
Son günlerde açıklanan 'yapısal reform paketi' içinde kıdem tazminatı detayı can sıkıyor. Bu program işverenlerin kıdem tazminatını yük olarak görmeleri durumunda kıdem tazminatını fona devretmeyi ön görüyor. Bu ihtimal işçilerin kazanılmış kidem tazminatı hakkını da tehdit ediyor.
NEYİ ÖNGÖRÜYOR?
Henüz ortada bir yasa veya taslağı bulunmuyor. Fakat öngörülen şeyler işçilerin canını sıkacak cinsten. Özellikle medya kuruluşlarına düşen maddeler şu şekilde;
- Kıdem tazminatı fonlardan oluşacak
- İşverenlerin yükü artmadan prim oranı artacak.
- İşvernelerin ödediği prime işsizlik sigortası fonundan katkı sağlanabilecek
- İşçiler 10 ila 15 yıllık birikimlerini çekebilecek, bu da belirli oranda olacak. Tamamının çekilmesi için emeklilik ve ölüm ihtimalleri konuşuluyor.
- İşverenler primlerin düşük olmasını istiyor
- Yine işverenler haklı sebeplerle işten ayrınlara, askere gidenlere veya hamilelere ödeme yapmak istemiyor.
Sistem gelirse bilinen anlamda kıdem tazminatı hakkının kaybolacağı dillendiriliyor. Ayrıca hesaplama yönteminin değişmesi ile kıdem tazminatı miktarının da düşmesinden korkuluyor.
Maksat İstihdam