Ülkemizde her gün artan işsizlik vatandaşların umutsuz ve mutsuz yaşamasına neden olurken, çıkan iş fırsatlarında dönen olaylar umutları bir nebze daha kırıyor. Kamuda KPSS'li veya KPSS'siz alımlarda sıralamanın ardından mülakat uygulanıyor. Bu mülakatlar maalesef zaman zaman 'adam kayırmaya' açık bir hale geliyor. Bir vatandaşın belediye ilanlarından birine başvurusu sonrası yaşadıkları bunun ispatı niteliğinde.
Geçtiğimiz yıl Çankaya Belediyesi'ne zabıta memuru olmak için başvuran bir vatandaşımız, KPSS puanı olarak 84 ile sıralamaya girdi. Uygulama puanı 100 olan vatandaş, mülakatta sadece 14 puan alarak elendi. Vatandaş bunun üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) başvurdu.
KDK'DAN SÖZLÜ MÜLAKAT KARARI
Vatandaşın başvurusunu inceleyen KDK, adayın girdiği sözlü mülakatın şeffaf olmadığını ve hukuka uygun olmadığını tespit etti. KDK konu ile ilgili açıklamasında;
"Başvuranın katılmış olduğu sözlü sınava dair soru ve cevapların kayıt altına alınmaması nedeniyle, komisyon üyelerince takdir edilen notların gerekçesiyle ortaya konulmadığı anlaşıldığından ve sözlü sınavda başarısız sayılma işleminin yargısal denetimini sağlayacak alt yapının tüm unsurlarıyla idare tarafından oluşturulmadığından sözlü sınavın yapılışı ile ilgili hukuka uygunluk tespit edilememiştir." dedi.
MÜLAKAT KANAYAN YARA
Kamuda bir süredir tartışmaların odağında mülakat sistemi var. Herhangi bir parti veya grup fark etmeksizin tüm kamuda mülakatlardan şikayet üst düzeyde. İnsan Hakları Eylem Planı'ndan beklenti mülakatların kaldırılmasıydı. Fakat bu gerçekleşmedi.
Peki siz mülakat sistemi ile ilgili ne düşünüyorsunuz? Alttaki yorum bölümümüzden görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.