Kamuya işçi alımında yaş şartı esnetilsin talebi

Ülkemizde kamuda istihdam türlerinden biri de 'işçi alımı'. Kamu işçi alımında belirli şartları karşılayanlar kura veya mülakat yöntemi ile kamuda istihdam ediliyor. Bu şartlar sicili temiz olmak, yapılacak işin istediği nitelikleri karşılamak, kamu ve medeni haklardan yoksun olmamak, yapılacak işe göre yaş-cinsiyet gibi bazı özellikleri taşımak olarak değişiyor.

Kamu işçi alımlarında yaş şartı çoğu kurumda uygulanıyor. Kuruma göre değişse de ortalama 35 yaşını geçmemiş olmak şartı en çok aranan şartlar arasında. Sağlık Bakanlığı son yaptığı alımlarda yaş şartını 35'te tuttu. Fakat bu bir çok insanı mağdur eden bir sınır oldu.

KAMUDA 35 YAŞ SINIRI YARALIYOR

Kamuya alımlar zaman zaman açıldığında iş arayan vatandaşlarımız gerek kamu işçisi alımı, gerek memur alımı fark etmeksizin heyecanla başvuru yapmak istiyor. Fakat 35 yaşı geçkin vatandaşlarımız bu konuda büyük sorunlar yaşıyor. İlanların neredeyse yüzde 75'i 35 yaş altı personel alımı, kalanlardan bazıları 30 yaş sınırına kadar düşüyor.

Günümüzde insanlar eğitim, aile, ekonomi gibi sorunlar nedeniyle hayata ancak 27-30 yaş arasında hazır olabiliyor. Hal böyleyken 30 veya 35 yaş sınırı son derece yaralayıcı oluyor.

Ayrıca artık günümüzde emeklilik yaşı da, vücudun aktif çalışabilecek yaşı da bir hayli yüksek.

Hal böyleyken 35 yaş sınırı gibi bir eski ve köhne uygulama vatandaşlar içerisinde tepkiyle karşılanıyor.

35 ÜSTÜ MAĞDUR

Başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere kamuda bir çok yerde 35 yaş sınırı giderek daha çok mağdur insan doğuruyor. İnsan ömrünün uzadığı, tahsil ile geçen sürenin arttığı bu ortamda 35 yaş sınırı bir çok kişi tarafından eksik bulunuyor.

35 yaş sınırının alımlarda mağdur ettiği vatandaşlar yüksek makamlara başvurduğunda karşılarına sadece 'yasal düzenleme bu şekilde' yazısı çıkıyor.

Maksat İstihdam'a yazan işsiz vatandaşlar, kamudaki bu yaş şartından şikayetçi. Biz de Maksat İstihdam olarak yetkililerin bu sesi duymasını bekliyoruz.