Geçtiğimiz ay alınan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamuda esnek çalışma modeli başladı. Modelde bir çok kurum kendi içinde çeşitli şartlar ve yöntemler ile esnek çalışmaya geçti. Fakat çalışanların aktardığına göre bir kısım iş yerleri hala esnek çalışma uygulamıyor. Peki esnek çalışma tüm kamuda uygulanmak zorunda mı?
KAMU KURUMLARINA TAKDİR HAKKI VERİLDİ
Karar tekrar incelendiğinde, tüm kamu kurumları için ‘zorunlu’ bir uygulama olmadığı görülüyor. Zaten bir çok kurum kendi farklı metotları ile esnek çalışma için ayrı karar yayınladı. Genelgenin ilk maddesine bakıldığında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla; Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir. ” ifadesi görülüyor.
Uygulanabilir ifadesine bakıldığında, şartlara göre durum müsait ise kurum kendi kararı ile esnek çalışma yapabilir anlamına gelmektedir.
Bu nedenle bazı kurumlarda esnek çalışma oldu, bazılarında olmadı.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN