Kadroya geçen taşeronlar yüzdelik fark davası kazandı: Yüzde 34 fazlası alacaklar

696 sayılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden kamu kurum ve kuruluşlarına 4/D sürekli işçi kadrosunda alınan yüz binlerce işçinin en büyük sorunlarından biri asgari ücretin yüzdelik farkı konusu. Taşerona yüzdelik farklar ile ilgili bir süredir gündem değişikliği nedeniyle pek gelişme yaşanmasa da, yüz binlerce işçinin hala önemli gündem maddeleri arasında.

Balıkesir’de geçtiğimiz gün yaşanan gelişmeler ise yüzdelik fark konusunu yeniden gündeme getirdi. TİS görüşmelerinin ertelenmesi ile umudu kaybolan 4/D sürekli işçiler, emekçi kardeşlerinin mücadelesini kazanması ile umuda kavuştu.

BALIKESİR’DE SONUCA BAĞLANDI

Balıkesir’de Kredi ve Yurtlar Kurumu’nda KYK ile kadroya alınan 4/D personeller önceki gün yüzdelik fark davası kazandı. Davanın kazanılması ile taşeronlara yüzdelik fark olarak yüzde 34 verilmesine karar kılındı. Bu şekilde artık asgari ücretin yüzdelik farklarını da alacak.

Yayınlanan karar metninde işçilerin hak kaybına uğradığına, oysa 696 sayılı KHK’nın 127/6. fıkrasında taşeronların mali ve sosyal haklarının kadroya geçişten önceki haklardan az olamayacağına dikkat çekildi.

Karar metni ilgili kuruma iletildi.

İşte karar metni;

Maksat İstihdam