İzmir'de kadro alamayan taşeronların bir sorunu çözüldü: Emsal olabilir

696 sayılı KHK'nın dışında kalan bir çok personel taşeron olarak kamuda çalışmaya devam ediyor. Bu personeller 4/D işçilerin veya kamudaki diğer personellerin aldığı bir çok haktan mahrum durumda. Bu durumdan mağduriyet çekenlerin en önemli beklentisi ise eşit işe eşit ücret prensibi. İzmir'in Çiğli ilçesinde 69 güvenlik görevlisinin kadro alamamaktan kaynaklı ücret sorununa çözüm getirildi.

Çiğli Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında imzalanan sözleşme ile birlikte kadro kapsamı dışında kalan güvenlik işçilerinin maaşına kadrolu personel kadar zam yapıldı.

İmzalanan sözleşme sonrası büyük sevinç yaşayan taşeron personeller, sıradaki adım için gözlerini kadroya geçişe çevirmiş durumda. Fakat bunun için KHK'da değişiklik yapılması veya bir yasa çıkarılması gerekiyor.

İmza sonrası açıklama yapan Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü;  “Göreve gelirken birlikte yol yürüyeceğimiz belediye emekçilerimizi, yüksek enflasyona ezdirmeyeceğimizin sözünü vermiştik. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerimizi de bu doğrultuda sürdürerek ülkemizin mevcut ekonomik şartlarında çok önemli sözleşmelere imza attık. Son olarak, belediyemiz bünyesinde taşeron firma altında çalışan güvenlik görevlisi personellerimizin yıllardır kronikleşmiş sorununu da ele alarak beklentileri doğrultusunda sonuca kavuşturduk. İş arkadaşlarımızın insanca ve hakça yaşam koşullarına sahip olması için üzerimize düşen görevi yerine getirmiş olmanın mutluluğu içerisindeyiz. Hep birlikte kentimiz için çalışmaya devam edeceğiz’’ ifadelerini kullandı.

Bu yapılan sözleşmenin diğer kurum ve belediyelere de emsal olması tek dileğimiz.