İşten çıkarma yasağı TYP personelini kapsayacak mı?

Türkiye'de ilk olarak Nisan ayında devreye konan işten çıkarma yasağı normal şartlarda 17 Temmuz'da sona erecekti. Fakat alınan karar ile işten çıkarma yasağının 3 ay daha uzaması söz konusu oldu. Sektörlerde işten çıkarma yasağı ve desteklerin sürecek olması büyük rahatlama yaşatırken, işten çıkarma yasağı TYP'yi kapsayacak mı? sorusu İŞKUR TYP ile kamu kurumlarında geçici sürelerle işe girmiş olan personelin en büyük merak konusu olmuş durumda.

TYP personelinin durumu belirli süreli iş sözleşmeleri kapsamındadır. Bu nedenle kanundaki duruma bakmak gerekir.

TYP PERSONELİNE İŞTEN ÇIKARMA OLACAK MI?

Yasak zaten 17 Temmuz'a kadar sürecekti. Bir çok TYP'linin sözleşmesi Haziran sonunda sona eriyor. 3 ay uzama kararı bir çok personel için kafa karışıklığına neden oldu.

İşten çıkarma yasağı, sözleşme bitişleri olacak belirli süreli çalışan işçileri kapsamıyor. İş devam etmeyecekse sözleşmeleri bitiminden işten çıkarılabilirler. TYP personeli de belirli süreli iş sözleşmesine dahildir.

Belirli süreli iş sözleşmesinde sözleşme kendiliğinden sona ereceği için TYP personelini bu yasak kapsamıyor. TYP personeli işten çıkarılabilir.

TYP PERSONELLERİ BURADA---TIKLA-GRUBUMUZA KATIL-TYP GELİŞMELERİNİ KAÇIRMA