Kamu çalışma hayatında uzun zamandır düşünülen reform için düğmeye basılmış durumda. Uzun zamandır planlanan bir çok adım hayata geçiriliyor. Hükümet, pandemi sürecinde denediği esnek çalışma başta olmak üzere bir çok yeniliği kamuda çalışma sistemi içerisine yerleştirmek istiyor. Çağa ayak uyduracak bir sistem üzerine çalışıldığına dair ilk bilgiler gelmiş durumda. Özellikle kamuda çalışanlara düzenli sınav gelecek olması dikkatleri çekti.
YENİ MODELLER GELİYOR
Geçtiğimiz gün Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Memur-Sen arasında yapılan Kamu Personelleri Danışma Kurulu (KPDK) bir çok konuda konuşulan bir toplantı oldu. Sözleşmeli personele kadro gelmesine dair adımların atılmasına bu toplantıda karar verildi.
Fakat toplantının tek konusu bu olmadı. Kamuda işçi, sözleşmeli veya kadrolu olarak çalışan herkes için farklı modeller düşünülüyor. Masadaki ilk konu esnek ve dönüşümlü çalışma. Bu çalışma modellerinin bir şekilde kamuya entegre edilmesi ilk amaç. Pandemi döneminde pratiği kazanılan bu modellerin gelmesi söz konusu olacak. Ayrıca uzaktan çalışma da yine düşünülen modeller arasında.
DÜZENLİ SINAV GELEBİLİR
Alınan bilgilere göre düşünülen bir başka konu da kamu personellerinin yetkinliğini ölçecek, liyakati arttıracak ve memuriyette metal yorgunluğunu engelleyecek düzenli bir sınav sistemi. Bu sınavlar görevde yükselme ve unvan değişikliği için kullanılabilecek.