Çalışma hayatının en acı sonuçlar doğuran konularından biri İş kazası. Zaman zaman işçi ihmali, zaman zaman işveren ihmali veya şanssızlık nedeniyle oluşabilen bu kazaların kapsamı da duruma göre değişim gösterebiliyor. Peki İş kazası nedir? İş kazası sayılan durumlarda iş kazası bildirim süresi çok önemlidir.
İŞ KAZASI NEDİR?
Özel veya kamuda çalışan personelin, çalışma saatleri içerisinde, yani iş başında yaşadıkları kazalara iş kazası denilmektedir.
Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından verilen İş Kazası tanımı şu şekildedir;
Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan, iş yaparken gerçekleşen beklenmeyen ve önceden planlanmamış olaylardır.
İŞ KAZASI DURUMLARI NELERDİR?
Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için belirli durumlarda ve şartlarda gerçekleşmesi gereklidir. Buna göre;
Kazayı geçiren kişinin sigortalı olarak çalışıyor olması gerekli.
Kaza sonrası kişi bedenen veya zihnen zarar görmeli
Kaza ile sonuç arasında bağlantı olmalı
İŞ KAZASI BİLDİRİM SÜRESİ NE KADAR?
Bu konuda İş Kanunu'nun ilgili maddesine bakıldığında, iş kazası yaşayan bir çalışanın iş kazasının üstünden geçen 3 gün içerisinde SGK'ya “iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi” ile kazayı bildirmesi gerekir. Bu bildirim işveren tarafından yapılmak zorundadır. İşveren, bu bildirimi 3 gün içerisinde yapmazsa cezaya çarptırılır.
.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN