“İlave tediyeden belediyelerdeki işçiler de yararlanmalı”

696 sayılı KHK ile taşerondan kamuya 4/D sürekli işçi statüsünde geçmiş olan personellerden bir kısmı kamu şirketlerinde, bir kısmı belediye şirketlerinde istihdam edilmeye başladı. Sözleşme içerisinde o dönem en sevindirici gelişme kamu işçilerine tediyeden bu işçilerin de faydalanması oldu. Fakat belediye şirketlerinde çalışanlar bu ayrıcalıktan faydalanamadı. Bu durum bir çok işçinin zaten yüzde 4+4 zamma mahkum edildiği ortamda sorunlar çıkardı. Belediye işçilerine ilave tediye konusu bir süredir yeniden tartışma konusu. Bugün Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası’nın Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı esnasında belediye şirketi çalışanlarına ilave tediye talebi gündeme geldi.

Toplantıda bir açıklama yapan Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkan Vekili Av. Hüseyin Öz, belediye işçilerinin taleplerini sıraladı.

ÜCRETLERDE DÜZENLEME İSTİYORUZ

Av. Hüseyin Öz, açıklamalarında, 2018’deki geçiş sürecinin ardından 2.5 senedir belediyede taşerondan kadroya alınmış işçilerin hak kayıpları olduğuna vurgu yaparken; Çalışanların ücretlerine geçiş dönemi olan 2 Nisan 2018 ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında yıllık 4+4 oranında ücret artışı yapıldı. Ancak ücret artışları, 2018-2019 ve 2020 yılları içerisinde gerçekleşen enflasyon oranlarının altında kaldı. Ayrıca bu dönemde, çalışanların sosyal haklarında ve ikramiyelerinde herhangi bir artış yapılmadı. Dolayısıyla satın alma güçlerinde önemli oranda kayıplar meydana geldi. Ücret ve sosyal haklar yönünden sıkıntı içinde çalıştılar, sabrettiler” diyerek ücret ve sosyal haklarda iyileştirme talep etti.

HAK KAYIPLARI TELAFİ EDİLMELİ

Belediye şirketlerine geçenlerin 2.5 yıllık bir hak kaybının söz konusu olduğunu vurgulayan Öz, artık bu hak kayıplarının telafi edilme zamanının geldiğini söylerken, YHK tarafından verilen sözleşmenin artık hiç bir işçiyi tatmin etmeyeceğini vurguladı.

Şirket çalışanlarının haklı olarak yemek parası, yol parası, yakacak parası, çocuk parası, eğitim yardımı, ikramiye ve ilave tediye gibi beklentileri olduğunu vurgulayan Öz, geçmiş yıllardan gelen hak kayıplarının da telafi edilmesini istediklerini aktardı.

İLAVE TEDİYE VERİLMELİ

Kamuya geçenlerin ilave tediye aldığı halde, belediyedekilerin alamadığını hatırlatan Öz; “Çalışanlar arasında ayrım oluşturan bu durum, çalışma ve iş barışını olumsuz yönden etkilemektedir. Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, ilgili kanunun değiştirilmesini ve ilave tediye hakkından yararlanmayı talep etmektedirler. İlave tediye şirket çalışanlarının hakkıdır, diğer işçilere tanınan bu haktan belediye işçileri de yararlandırılmalıdır”  dedi.

KAMU-ÖZEL SEKTÖR İŞÇİ HABERLERİ BU SAYFADA—TIKLA-ARAMIZA KATIL- GÜNDEMİ KAÇIRMA