
696 sayılı KHK ile birlikte kamu kurumlarına geçmiş olan taşeron işçiler gündemindeki en önemli iki madde maaş ve yüzdelik fark konusu. Pek çok taşeron maaşların yükselmesini ve kadroya geçiş öncesinde aldıkları 'Asgari ücretin yüzde fazlası' için çaba sarf ederken, sendikalar da işçilere yol göstermek için rehberlik etmeye çalışıyor.
Önceki gün Hak-İş Konfederasyonu'ndan yüzdelik fark konusunda ve asgari ücret konusunda bir açıklama geldi. Açıklamada işçilerin yüzdelik fark için neler yapması gerektiği aktarıldı.
EMSAL OLMASI İÇİN...
Şu ana kadar yüzdelik fark davalarında emsal kararlar çıkması için pek çok dava açıldığını hatırlatan Hak-İş, bu davaların emsal karara bağlanması için istinaf ve Yargıtay (temyiz) süreçlerinin tamamlanması gerektiğini hatırlattı. Fakat şu ana kadar temyizi biten herhangi bir dava bulunmadığını da hatırlatmasına ekleyen Hak-İş, ortada temyiz kararı bulunmadan bazı sendikaların işçilerden muvafakatname temin etme çabasına giriştiğini belirtti.
YAPILMASI GEREKENLER
Hak-İş bu sebeple yüzdelik fark için işçilerin yapması ve dikkat etmesi gerekenleri üç maddede sıraladı;
- Kesin karar olmadan dava açılması ve bu davanın kaybedilmesi halinde işçilerimiz asgari 5.000 TL civarı bir miktarı davalı kurum/kurumlara ödemek zorunda kalacaktır.
2- İlgili Sendika işçilerden masraf ve vekalet ücreti talep etmeyeceğini beyan etmesine rağmen ileride muhtelif sebeplerle işçilerin davadan feragat etmesi ya da Sendika üyeliğinden istifa etmeleri halinde, yargılama giderlerini, akdi ve kanuni vekalet ücretlerini talep etmektedir. (Bu miktarlar bugün itibariyle yaklaşık 8.000 TL dir). İlgili sendika birçok işçi ile yargılama gideri ve vekalet ücreti sebebi ile davalıktır.
3- Verilen muvafakatnameler, imzalanacak TİS ten yaralanmak amacıyla ilgili Sendikadan istifa edecek işçilerin aleyhine kullanılmaktadır.
Hak-İş nezdinde yapılan çalışmalarda, temyiz sonrası tüm işçiler için dava yoluna gidilmesi için gereken çalışmaların yapıldığı bildirilirken, işçilerden Hak-İş ve bağlı sendikaların duyurularını takip etmesi istendi.
Maksat İstihdam