Hafta tatilinde buna dikkat: Cezası var!

Çalışanların yoğun mesai ve çalışma temposu içinde nefes alma fırsatı bulduğu günler şüphesiz ki hafta tatilleri. Fakat hafta tatillerinde de belirli kurallar bulunuyor. İşverenler normal şartlarda işçilerin hangi saatler arasında mesai yapacağını şekillendirme hakkına sahiptir. İşçi ise belirlenen bu çalışma ve dinlenme sürelerine uymak ile yükümlüdür.

Fakat işçi talep etse bile işveren çalışma günleri sınırlarına aykırı hareket edemez. Bu sınırlandırmalardan biri de dinlenme hakkı. Mevzuatlarda dinlenme, hafta tatili, yıllık izin gibi haklar belirtilmiştir.

HER ÇALIŞAN HAFTA TATİLİ HAKKINA SAHİP DEĞİL

İşçilerin tatil günleri 7 günlük zaman içinde 24 saattir. Bu zorunlu bir dinlenmedir. Fakat bu noktada önemli olan işçinin hafta tatilinden önce çalışmış olmasıdır.

İDARİ PARA CEZASI VAR

Hafta tatilinde çalışma durumunda işverene çalışma sürelerine uymaması nedeniyle idari para cezası uygulanabilir. Ayrıca işçi hafta tatilinin elinden alınması nedeniyle haklı sebepler kapsamında istifa ederek kıdem ve ihbar tazminatı hakkı kazanabilir. Bu konuda Yargıtay’ın da emsal kararları bulunuyor. Yargıtay benzer davalarda ayrıca bugünlere ait çalışma ücretinin ödenmesine de hüküm vermişti.