Beklenen alım geldi. Geçtiğimiz günlerde sözü verilen DSİ İşçi Alımı 2023 için başladı. Kurum bugün yayınladığı ilanda hangi bölgede kaç kişi alacağını netleştirdi. Böylece başvuru şartları ve diğer detaylar belli oldu. Alımlar her zaman olduğu gibi İŞKUR üzerinden olacak.
DSİ İşçi Alımı 2023 duyurusu geldi. İlan an itibari ile açık ve başvurulabilir durumda. Adaylar kadroları ve kadroların il dağılımını haberimizde bulabilirler.
DSİ İŞÇİ ALIMI 2023 İL VE KADRO DAĞILIMI
(Not: Ekrandaki bulanıklık resmi gazetede yayınlanan dağılımın bulanık olmasındadır. İl dağılımı ayrıca İŞKUR sitesinden de yayınlanmış durumdadır)
Bu tabloya baktığımızda DSİ’nin ilk olarak 300 kişilik alıma çıktığı görülüyor.
DSİ İŞÇİ ALIMI 2023 BAŞVURU ŞARTLARI
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
2) 18 yaşını tamamlamış olmak.
3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa
bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli
savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahkum olmamak.
4) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
almamak.
5) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda
hâlihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde
atamaları yapılmayacaktır.
6) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı
uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak.
7) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adayların anılan Yönetmelik’in 5’inci
maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmaları
gerekmektedir. İşe göndermede öncelikli olma hali yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir
hak teşkil etmeyecek olup diğer adaylar ile birlikte aynı şartlarla kuraya tabi tutulacaklardır.
8) Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak.
– Çalışmasına engel olacak aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığı diğer ifade ile
hastalığının/engel durumunun bulunmadığı, arazi şartlarında çalışabilir olduğuna ilişkin tam
teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak
kazanan adaylardan istenecektir)
– Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik
raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir)
9) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna
başvuru yapabilecektir.
10) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri
dikkate alınacaktır.
11) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri
kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan
beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi
atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen
belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve
başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk
sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.
12) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi
içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi
feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz
olanların ataması yapılacaktır.
13) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve
belgeler ile diğer her türlü duyurular Bölge Müdürlükleri internet sitesinde ilan edilecek, adaylara
yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
14) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.