Çalışma Bakanlığı'ndan EYT cevabı geldi

Türkiye'de bir süredir sorunları geri planda kalan Emeklilikte Yaşa Takılanlar, bugün gelen bir EYT son dakika gelişmesi ile heyecanlandı. Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer önceki gün Çalışma Bakanlığı'na ve Bakan Zehra Zümrüt Selçuk'a yönelik bir soru önergesini meclise sunmuştu. EYT ile ilgili sorular içeren soru önergesinde Bakan Selçuk'a önemli sorular soruldu. EYT yasası çıkacak mı? diye soranlar için son derece kritik cevap geldi.

Gürer'in önceki gün EYT ile ilgili verdiği soru önergesinde şu ifadeler yer almıştı;

1. Gün ve prim tamam olduğu halde yaş nedeni ile emekli olamayanlar için yapılması düşünülen düzenleme ne zaman gerçekleşecektir?

2. Hazine ve Maliye Bakanı EYT konusunda çalışma olmadığını ifade edip Cumhurbaşkanı Danışmanının tam tersini söylemesinin yarattığı farklılık binlerce insanın umudu ile doğrudan ilgilidir. Bu nedenle konunun kamuoyunca da açıkla bilinmesinde yarar vardır. Cumhurbaşkanlığının konuya bakış  ve yaklaşımı nedir?

ÇALIŞMA BAKANLIĞI YANIT VERDİ

Çalışma Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, EYT ile ilgili soru önergesine yanıt verdi. Verilen yanıt bir kez daha olumsuz oldu;

5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun yürürlük tarihinden öcne sigortalı olanların yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları mülga 506 sayılı sosyal sigortalar kanuınu, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar sosyal sigortalar kurumu kanunu ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti emekli sandığı kanunundaki hükümlere göre belirlenmekte, sigortalıların emekliliğe hak kazanabilmeleri için; belli bir yaşa ulaşma, belli bir süre prim ödeme, belli bir süre sigortalı olma ve sosyal güvenlik kurumundna yazılı istekte bulunma koşullarının birlikt eyerine getirilmesi gerekmektedir. Söz konusu koşulların herhangi birinin eksik olması halinde, sigortalıya aylık bağlanmasına imkan bulunmamaktadır.

Diğer taraftan, emeklilik sistemlerinde yaş şartı, 8.9.1999 tarihinde 4447 sayılı işsizlik sigortası kanunda yapılan düzenlemeyle 58 ve 60 olarak belirlenmiş ancak sigortalıların yapılan değişiklikten hemen etkilenmemeleri için kademeli geçiş süreci öngörülmüştür. 5510 sayılı kanunda yaş şartı 58 ve 60 olarak belirlenmekle birlikte, yine kademeli geçiş süreci ön görüleerek yaş şartı kademeli olarak 65'e yükseltilmişti.