2018 yılında taşeron şirketlerden kamuya geçen 4/D statüsü alan işçiler kadroya geçmeden önce bağlı oldukları şirkete göre farklı sözleşmeler yapmışlardı. Bu sözleşmeler kadroya geçiş ile birlikte iptal oldu ve tüm kadrolu taşeronlar tek bir sözleşmeye bağlandı.
Sayıları 900 bin olan 4/D'li işçiler hakkında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bir görüş yazısı yayınladı. Görüş yazısında kadroya geçiş sırasında mevcut haklarıyla geçirildiğini, eğer yeni iş sözleşmesinde bu haklara aykırı bir durum olursa işçi yararına olan hükümlerin geçerli olacağı belirtildi.
Bu kapsamda sürekli işçilere ihale sözleşmelerindeki giyim yardımının ödenmesi gerektiği söylendi.
GİYSİ YARDIMI BAHSİ
Konu ile ilgili yayınlanan karar giyim yardımı gibi pek çok farklı hükümde emsal olacak nitelikte. Taşeronların eski sözleşmelerindeki hükümler yenilerinden daha avantajlı ise eski hükümler geçerli olmak zorunda.
Maksat İstihdam
📌 Öz Gıda-İş Genel Başkanı Gülpolat’tan dikkat çeken açıklama: “Kayıt dışılık ve örgütsüzlük emeği zayıflatıyor”…
İYİ Partili Erhan Usta, enflasyonla mücadelede 34 ayda sadece 7,3 puanlık düşüş sağlandığını belirterek hükümeti…
Heybeliada Ruhban Okulu’nun yeniden açılması tartışmaları uluslararası baskılarla yeniden gündemde. Türkiye’nin hukuk ve egemenlik vurgusu…
Deli gömleğini delilere giydirirler. Ancak deli olmadığı halde deli gömleği giyenler ya da giydirilenler de…
Türkiye’de siyaset, uzun süredir alışılmış eksenler üzerinden ilerliyor. Ancak zaman zaman ortaya çıkan bazı girişimler,…
Türkiye’de siyaset ve demokrasi tartışmaları sürerken, eski AK Partili isimlerin öncülük ettiği Demokrasi Platformu sahaya…
Bu site çerezlere izin vermektedir.