Çalışanların öğle tatili ne kadar olmalı?

Çalışma hayatında işçi hakları arasında en önemlilerinden biri 'dinlenme hakkı'dır. Bu hak işveren tarafından çalışanlarına mutlaka uygulanmalıdır. Özellikle çalışanların öğle tatili süresi işçi ile işveren arasındaki en büyük itilaf konusu. Bu konuda Yargıtay kararı süreyi belirledi.

Yargıtay kararı, bir iş yerinde çalışırken iş sözleşmesi feshedilen çalışanın mahkemeye başvurması ile başladı. İşverenin kendisini 8 saat yerine 12 saat çalıştırdığını söyleyen çalışan, işverenin kendisini zorla işten çıkardığını iddia edip, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ve fazla mesai alacağını istedi.

İşverenin de karşı iddialarını dinleyen mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar verince işveren konuyu Yargıtay'da temyize götürdü. Yargıtay dava dosyasını ve ifadeleri ayrı ayrı ele aldı.

KESİNTİSİZ ÇALIŞAMAZ

Yargıtay verdiği kararda işçinin günlük iş saatlerinde kesintisiz olarak çalıştırılamayacağını söylerken, gün içinde işçinin yemek, çay gibi ihtiyaçları için veya dinlenmek için belirli zamana ihtiyacı olduğuna kanaat getirdi.

İHA'nın haberine göre Yargıtay kararında 11 saat çalışan işçinin 1 saat, 11 saat üstü çalışan işçinin ise 1.5 saat dinlenmeye ihtiyacı olduğunu belirtti.

Maksat İstihdam'ı Facebook'tan takip et, işçi hakları konusunda bilinçlen! TIKLA

Maksat İstihdam'ı İnstagram'dan takip et, her güne 1 işçi hakkı paylaşımı kaçırma! TIKLA