Çalışana doğum izni kaç gün verilir? Eşi doğum yapana kaç gün izin var?

Türkiye’de kadın istihdamının desteklenmesi ve aynı zamanda aile kurmaya teşvik için, çalışırken gebe kalan kadınlar için doğum izni uzun zaman önce devreye kondu. Hamile çalışana büyük kolaylık sağlayan ücretli doğum izni ve ücretsiz doğum izni bir çok vatandaşımızın her yıl faydalandığı izinlerin başında geliyor. Fakat izinlerin süresi ve kullanımı konusunda işçi ile işveren arasında anlaşmazlıklar çıkabiliyor. Peki doğum izni ne kadar? Doğum izni nasıl kullanılır? 

Türkiye’de çalışma politikaları hem kadın istihdamını, hem de aile yapısını destekleyecek şekilde kurgulanmıştır. Bu kapsamda verilen haklar arasında doğum yapana kadına doğum izni bulunmaktadır. Ayrıca eşi doğum yapmış çalışana da izin bulunmaktadır.

Doğum izni kullanılabilmesi için ilk şart kadının sigortalı olarak çalışıyor olmasıdır. Sigortalı olarak çalışan kadınlar, iş akdine bağlı çalışırken hamilelik durumu beyan ettikten belirli süre sonra doğum izni hakkı da kazanır. İşte detaylar…

DOĞUM İZNİ NEDİR?

4587 sayılı İş Kanuna göre Doğum İzni, iş akdine bağlı olarak sigortalı olarak çalışan kadının doğumdan önceki 8 ve doğumdan sonraki 8 haftalık izin süresidir. Her işveren, doğum yapacak olan çalışanına bu izni vermek ile yükümlüdür. Doğum izni hiç bir bahane ile iptal edilemez.

DOĞUM İZNİ KAÇ GÜN?

2020 yılı itibari ile hamile durumda olan çalışan için doğum izni 16 haftadır. Fakat doğum izninin kullanımı doğumdan önceki 8, doğumdan sonraki 8 hafta şeklinde olmalıdır.

Fakat hamile çalışan eğer ikiz çocuklar dünyaya getirecekse (veya daha fazla), bu süre 18 haftaya kadar uzatılabiliyor.

ÜCRETLİ-ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİ NEDİR? NE KADAR?

Ücretli doğum izni, kanunen verilen 16 haftalık izindir. Doğumdan önceki 8, doğumdan sonraki 8 hafta için izin alan çalışan bu süre zarfında işverenden ücretini almaya devam eder.

Ücretsiz doğum izni de yine yasal bir haktır. İsteyen çalışan, doğum için verilen izinler bittikten sonra bu hakkı kullanabilir. Fakat bu hak müddetince maaşı yatmaz. Özel sektörde ücretsiz doğum izni 6 ay, kamuda ücretsiz doğum izni 12 aya kadar kullanılabilir.

EŞİ DOĞUM YAPMIŞ ÇALIŞAN NE KADAR İZİN KULLANABİLİR?

Eşi doğum yapmış olan çalışanın izin süresi iş sözleşmelerinde belirlenebiliyor. Fakat iş sözleşmesinde bu yönde bir madde yoksa, eşi doğum yapmış çalışana izin yıllık ücretli izin kapsamında veriliyor.

İzin süreleri ise;

1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışanlara 14 gün,

6 yıldan “14” yıla kadar olan çalışanlara 20 gün,

15 yıl veya daha fazla olan çalışanlara 26 gün olarak uygulanıyor.