Belediye kadrosundaki taşeronlar endişeli!

Türkiye’de 696 sayılı KHK kapsamında taşeronların kadroya alınma süreci belediye işçileri açısından biraz farklı geçti. Belediye için taşeron olarak hizmet veren işçiler ‘kadro’ aldıktan sonra daha sıkıntılı bir süreç ile karşı karşıya kaldı. Bu sıkıntıların temelinde sendikal ve siyasi sorunlar yatıyor.

31 MART SONRASI KABUS BAŞLADI

Kadroya geçişin ardından ilk yerel seçimler aynı zamanda belediyede kadro alan işçilerin kabusu olmaya başladı. Gerek el değiştiren, gerek yeniden aynı parti tarafından alınan pek çok belediyede işçi kıyımları başladı. Pek çok belediye işçisi kendisini güvende hissetmiyor.

İşçi kıyımlarının ilk dalgası Bolu Belediyesi’nde Hizmet-İş Sendikası bünyesindeki işçilerin işten çıkarılması ile başladı. Seçimden önce söz veren başkan Tanju Özcan, seçimden sonra sözünde durmayacak işçileri ekmeğinden etmişti. Ardından yaşanan yürüyüşler, eylemler ve görüşmeler süreci sonrası işçiler işe iade edildi.

SENDİKAL BASKILAR

Şu ana kadar Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı sendikalarda 24 bin kişinin sendika değiştirmeye zorlandığı biliniyor. Sendika veya parti fark etmeksizin seçimden sonra pek çok belediye işçi sendikal baskılara maruz kalıyor. Pek çok işçinin hangi sendikadan olursa olsun karşı sendikaya geçmesine yönelik psikolojik baskı yaşadığı biliniyor.

SİYASİ ÇEKİŞMELER DE ETKİLİ OLDU

Son olarak İBB’de yaşanan işçi kıyımları da gösterdi ki işçiler siyasi çekişmelerin en büyük mağduru oluyor. Gerek Millet, gerekse Cumhur İttifakı içinde hangi belediyede değişim olursa olsun bu tür siyasi baskılar iki taraf içinde de yaşanıyor ve eski dönemde işe girmiş işçilere doğrudan ‘ön yargılı’ yaklaşım sergileniyor. Tek amacı eve ekmek götürmek olan belediye işçileri siyasi çekişmelerin arasında kalıyor.

İşin bir diğer kötü yanı ise eskiden özel şirketin patronuna karşı sorumlu olan işçiler kadroya geçişten sonra belediyeye karşı sorumlu olunca ve bu konuda herhangi bir yasal düzenleme yapınca mağdur işçiler haklarını da arayamıyor.

ÖZLÜK HAKLARI DÜZENLENMELİ

Taşeronların tek sorunu ücret değil. Gerek kamuda, gerek belediyelerde 4/D veya belediye işçisi statüsüne alınan işçiler özlük haklarının olmamasından mağdur. 450 bin işçi sürekli olarak işini kaybetmek korkusu ile görev yapıyor. Bu durum gerek iş performanslarını, gerek sosyal psikolojilerini doğrudan etkiliyor.

Maksat İstihdam olarak bu sorunların çözülmesi için TBMM açıldıktan sonra siyasilere çağrı yapmayı sürdüreceğiz.

Maksat İstihdam