Belediye kadrosuna geçenler bu hesaba dikkat!

Türkiye’de 696 sayılı KHK kapsamında 4/D sürekli işçi kadrosuna geçenler ve kamu işçileri yılda 52 gün, 4 taksit üzerinden ilave ödeme alırken belediye kadrosuna alınan taşeron işçiler bu hizmetten faydalanamıyor. Belediye işçileri sadece TİS gereği yılda 5 gün üzerinden tek sefer ek ödeme alabiliyor.

KESİNTİ YAPILACAK

Belediye işçilerine verilecek ikramiye brüt hesaplama ile belirleniyor. Bu ek ödemeden gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler yapıldıktan sonra hesaplara yatırılıyor.

PROTOKOLDE BELİRLENMİŞTİ

Belediye işçilerine verilecek olan 5 günlük ikramiye ile ilgili hüküm kamu toplu iş sözleşmesi içinde yer aldı. Hükümde yer alan ifadelere göre belediye işçilerine verilecek ikramiye çalışma süresi 1 yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödeneceği belirtilmiştir. Yani belediye işçilerinin çalışamadıkları süreler bu ikramiyeden düşecek.

İkramiyeden düşülecek süreler şu şekilde;

• Askerlik yapmak
• Doğum izninden sonra alınan 6 aylık ücretsiz izin
• İşçinin tutuklanması veya gözaltına alınmasında geçen süre
• Grevler
• Ücretsiz izinler
• İşçinin sendika yöneticisi olması
• İşçinin ihbar süresi
• Geçici işçilerin sözleşmesinin sona ermesi

Yukarıdaki durumlardan birini yaşayan belediye işçisi iseniz bu süreler ikramiyenizden kesilir.

Maksat İstihdam