Bakanlık'tan enflasyon farkı yazısı: Kadroya geçen işçilere...

2017 yılının Aralık ayında çıkan 696 sayılı KHK ile bir çok kurumda kadroya geçen taşeronlar için yeni sözleşme dönemine kadar bir çok ekonomik ve sosyal hak konusu sorun olmaya devam ediyor. Bunun son örneği Sağlık Bakanlığı bünyesinde yaşandı.

Bir çok sendikanın taşeronlara enflasyon farkı verilmesi için uzun zamandır bağlı bakanlıklara talepleri sürüyor. Fakat yetkililer henüz bu konuda herhangi bir adım atmadı. Konu ile ilgili son açıklama T.C. Sağlık Bakanlığı'ndan geldi. Bakanlığın işçilere yönelik enflasyon farkı kararını Öz Sağlık-İş sendikası duyurdu.

696 SAYILI KHK HARİÇ VAR

Sağlık Bakanlığı'nın önceki gün 81 il valiliği ve il sağlık müdürlüklerine gönderdiği yazıya göre, 01.01.2020 tarihinde görev yapan sürekli işçilerden (696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılanlar hariç) 1 Ocak 2020'den itibaren geçerli olmak üzere ikinci yıl birinci altı ay için yüzde 3 olan zam oranına e birinci yıl ikinci altı ay enflasyon farkı olan %2,50 ilave edilecek toplam yüzde 5.5 zam alacaklar.

1 Ocak 2020 itibari ile açıktan ilk defa göreve başlayacak işçilere müteakıp dönemin zammı uygulanacağından bu zam onlara da yapılmamış durumda.

ENFLASYON KARŞISINDA ÜCRETLER ERİRKEN

Kamu kurum ve kuruluşlarında 696 sayılı KHK ile kadroya alınan 4/D sürekli işçi'nin bu tür enflasyon farklarından mahrum kalması işçileri bir hayli mağdur ediyor. Yıllık yüzde 4+4 zam içerisine sıkışan işçiler her yıl enflasyon karşısında biraz daha kaybediyor. Bu sorunun çözümü için önümüzdeki yaz mevsiminin sonunda imzalanacak Toplu İş Sözleşmesi bekleniyor.

Maksat İstihdam’ı Instagram’dan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Facebook’tan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Twitter’dan takip için TIKLA