
Türkiye'de 2.5 yıl önce 696 sayılı KHK ile çalışma hayatında devrim yaşandı ve taşeron olarak çalışan işçiler 4/D sürekli işçi olarak kadroya alındı. Sayıları yüz binlerle ifade edilen bu işçiler, YHK tarafından belirlenen toplu sözleşme ile 2.5 yıldır maaş ve özlük haklarına sahip durumda. İşçilerin memnun olmadığı bu sözleşme 31 Ekim'de sona erecek. 1 Kasım'da yeni TİS imzalanacak. Süreç öncesi taşeronlar için kritik olan süreçlerden biri de asıl iş kolu sorunu.
Kadroya alınan işçiler, sözleşmeleri nedeniyle o dönem çalışacakları iş kolundan farklı iş koluna alındı. Sözleşmede bulunan bu geçici madde 31 Ekim'de sona erecek ve işçiler çalıştıkları iş koluna geçecekler. Fakat bu süreç ile ilgili sendikalar arası tartışma devam ediyor.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI'NDAN ÖNEMLİ YAZI
Bugün 4/D sürekli işçiler için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan Öz Sağlık-Sen'e gönderilen yazıda, 1 Kasım'da sözleşmenin sona ereceği bilgisine yer verildi.
SÖZLEŞME İLGİLİ SÜRECİ TAKİP ETMEK İÇİN---TIKLA-ARAMIZA KATIL
4/D işçileri ilgilendiren en önemli kısım; "696 sayılı KHK ile Taşerondan Kadroya geçen işçilerin 1 Kasım 2020 de iş kolları asıl iş kolunda tescil edilince mevcut Kamu Toplu İş Sözleşmesinden faydalanacaktır." oldu. Bu kısma göre asıl iş koluna geçiş ile ilgili çok önemli bir ipucu verilmiş oldu.
Bahsi geçen yazı şu şekilde;

